El sueldo de las enfermeras del ICS se elevará en 2.200 euros más al año

Las enfermeras logran un aumento salarial en el III convenio colectivo del Institut Català de la Salut (ICS). Es una de las once mejoras que afectan al personal de Enfermería y que se traduce en una subida salarial para todo este colectivo de 2.200 euros anuales.

Este incremento procede del complemento de homologación al Siscat para el personal de Enfermería que en 2023 supone un importe anual de 1.200 euros para todas las enfermeras y las profesiones sanitarias que conforman el grupo A2, que supone igualar las retribuciones del personal homólogo del sector concertado.

Además, en 2024, este complemento se incrementará en 1.000 euros más, y pasará a ser de 2.200 euros anuales para armonizar igualmente la periodificación temporal de la aplicación de este concepto en el sector concertado, a excepción de las matronas, que además de los 1.200 euros iniciales, pasarán a tener las retribuciones propias de la carrera profesional de enfermera especialista, en lugar de enfermera, y mantendrán el complemento específico y la resta de complementos de matrona que perciben en la actualidad.

Una parte de este incremento retributivo se financiará con la reducción de 500 euros del complemento retributivo vinculado al logro de objetivos (DPO) a abonar en 2024 y siguientes al personal de Enfermería y el resto de categorías sanitarias del grupo A2. El complemento de las DPO del grupo A2 sanitario pasa a ser de 2.810,34 euros.

No obstante, esta mejora ha sido calificado como "incremento económico irrisorio que no tiene en cuenta ni revierte los recortes que hace años que arrastramos" por parte del sindicato Infermeres de Catalunya, que se ha mostrado en contra del acuerdo y que no tiene representación en la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad sobre las condiciones de trabajo del personal estatutario del ICS. En su comunicado apuntan que "se inventan complementos económicos anuales a cambio de trabajar más, por lo que si queremos cobrar más, deberemos trabajar más y disfrutar menos de nuestra vida personal. Sino, seguiremos cobrando un sueldo que no se corresponde a nuestra categoría ni responsabilidades".

Mejoras de condiciones para enfermeras

Entre las otras mejoras, se reduce la jornada de las enfermeras del ICS en 43 horas, pasando de las 1.642 actuales a 1.599; se reconoce la categoría de especialista en Enfermería con 1.500 euros anuales en la carrera profesional, que incluye a las enfermeras que tienen el título y trabajan en el ámbito de su especialidad; y se reconoce y compensa el solapamiento del tiempo dedicado a los cambios de turno de Enfermería.

Por otra parte, se crea un complemento de dedicación especial para el personal de Enfermería y se reconocerá la carrera profesional del resto del sistema a las personas que se incorporen al ICS.

Por último, se reconoce la carrera profesional a las EIR, se mejora la accesibilidad a las DPO y se crea un complemento para los contra turnos.