"Las gestoras sanitarias nos enfrentamos a desafíos, a veces, invisibles"

El liderazgo femenino en el sector sanitario cada vez está más visibilizado, una "realidad" que Sagrario de la Azuela, directora gerente del Complejo Hospitalario de Toledo, considera totalmente "necesaria". "Es más que un tema de género, es algo que debemos compartir todos, tanto hombres como mujeres", ha indicado. Para ella, es una cuestión de "enfoque y actitud" de las personas y de las individualidades que constituyen las organizaciones. 

Así lo ha reconocido De la Azuela segundos después de recibir uno de los doce galardones durante los IX Premios Sanitarias, un evento organizado por Redacción Médica que reconoce la labor de las mujeres dentro de la sanidad española. En esta edición, Bidafarma ha sido el patrocinador principal del evento, junto a las entidades colaboradoras de AMA Agrupación Mutual Aseguradora, Chiesi, Lundbeck, MSD, Oximesa Nippon Gases, Quirónsalud, Roche, Siemens Healthineers y Sobi.

De la Azuela, que lleva más de 40 años trabajando en el sector sanitario, ha recordado que la sanidad es un ámbito "vivo" y en constante evolución. "Es exigente, demandante, imprevisible, apasionante y profundamente humano", ha subrayado frente a más de dos centenares de invitados que, atentos, escuchaban las palabras de la galardonada.

Sagrario de la Azuela Gómez, directora gerente del Complejo Hospitalario de Toledo.

Liderazgo femenino en la gestión sanitaria

Para ella, ejercer en un puesto de dirección supone acompañar, escuchar y sostener; no solo a los pacientes, sino también a los profesionales sanitarios. "En definitiva es una labor de cuidar", ha subrayado. Y este cuidado se mantiene, bajo su opinión, en la forma en la que se componen, organizan y gestionan equipos. "Tomamos decisiones y nos enfrentamos a desafíos que, a veces, son invisibles", ha aclarado. 

Discurso completo de Sagrario de la Azuela Gómez.

Pero el éxito en la dirección sanitaria no es fácil, y para lograrlo es fundamental ser responsable y ser consciente de que cada persona tiene unos límites y que hay que aceptarlos sin sentirse como una "imperfección". "Y sin olvidar nunca por qué trabajamos en la sanidad", ha subrayado, sosteniendo el galardón entregado por Celia Gómez, directora de la Fundación para la Investigación y la Innovación Biosanitaria del Principado de Asturias (Finba); Marina Valera, secretaria general de la Sociedad Española de Anestesiología, Reanimación y Terapéutica del Dolor (Sedar), y Carolina Arroyo, directora Market Access y Relaciones Institucionales de Oximesa NG Homecare.

El privilegio de influir en la salud de las personas

De la Azuela es economista y, como ella misma relata, apareció en el sector sanitario por pura casualidad. Y aunque sea un ámbito distinto al suyo, desde el primer momento, la enamoró. "Si la salud constituye un valor esencial, tener la oportunidad de participar, influir y garantizar el acceso fundamental para la vida de las personas es un privilegio. Siempre me he sentido muy afortunada”, ha concluido.

Un momento durante el discurso de Sagrario de la Azuela Gómez.