El Hospital de Candelaria reconoce la carrera profesional a 240 sanitarios

La Dirección Gerencia del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria reconoce la carrera profesional a 240 sanitarios. El director gerente del centro hospitalario, Roberto Gómez, ha ordenado, de acuerdo con el procedimiento ordinario, la publicación de la relación definitiva de solicitudes de carrera profesional del personal de gestión y servicios desestimadas por no reunir los requisitos y condiciones necesarias par el encuadramiento en el grado solicitado, así como de las solicitudes estimadas, presentadas entre el 1 de abril y el 30 de junio de 2024.

Según consta en el Boletín Oficial de Canarias (BOC), la cifra de sanitarios cuyas solicitudes han sido estimadas con indicación del nivel reconocido es de 240, mientras que el número de profesionales que no reúne los requisitos y condiciones necesarios es de 24.

Las categorías de los profesionales sanitarios reconocidos con este derecho son sobre todo auxiliares administrativos, así como trabajadores sociales, celadores, telefonistas, técnicos titulares superiores de diferentes ámbitos, pinches, cocineros, fontaneros, peones, electricistas, carpinteros, planchadores y albañiles.

El Boletín recoge también el motivo de la desestimación de los profesionales sanitarios que no reúnen los requisitos y condiciones necesarias para el encuadramiento en ningún nivel o grado solicitado.

Quinto nivel de carrera profesional

En esta convocatoria no se ha reconocido a ningún sanitario con el quinto nivel de la carrera profesional sanitaria, que recientemente ha aprobado el Gobierno de Canarias. La decisión del Ejecutivo regional que preside Fernando Clavijo convierte a esta región en la segunda comunidad autónoma, tras Andalucía, en contar con cinco grados de carrera profesional.

El objetivo de esta medida es reconocer tanto la alta especialización como las exigencias concretas para el desempeño de todas las categorías profesionales de las instituciones sanitarias, así como para su empleo como medida incentivadora y de reconocimiento del desempeño profesional, y, además, de fidelización de los profesionales de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (SCS).