18 nov 2018 | Actualizado: 17:25

Canarias prorroga el convenio de asistencia jurídica en centros sanitarios

Autoriza la modificación del convenio, que llevaba vigente desde noviembre del 2007 y que financia íntegramente el SCS

El convenio ha tenido el visto bueno del Consejo de Gobierno de Canarias.
Canarias prorroga el convenio de asistencia jurídica en centros sanitarios
lun 26 diciembre 2016. 19.40H
Redacción
El Servicio Canario de la Salud (SCS) y el Consejo Canario de Colegios de Abogados prorrogarán por una anualidad más el convenio de colaboración por el que se presta asistencia jurídica especializada al personal de los centros asistenciales en caso de agresión derivada del ejercicio de sus funciones.

La prórroga se hará efectiva tras la autorización, por el Consejo de Gobierno, de la firma de la adenda de modificación y prórroga del citado convenio, vigente desde noviembre de 2007 y que financia íntegramente el SCS.

Durante 2016 se incorporó a las prestaciones del convenio la asistencia letrada gratuita en procedimientos abreviados y en los que se interponga recurso de apelación, para casos de agresiones calificados como delito.

De esta manera, el SCS amplió la cobertura del servicio a través del que ofrece asesoramiento y orientación jurídica gratuita en materia civil y penal -ya sea sobre derechos y deberes que asisten a los trabajadores que comuniquen haber sufrido una agresión y las posibilidades legales de actuación- y asistencia letrada en los procedimientos judiciales que se decida interponer o se inicien de oficio por el juzgado.

Las agresiones a sanitarios, en números

Hasta mediados de este mes, un total de 253 profesionales comunicaron haber sufrido algún tipo de agresión durante el desempeño de su actividad laboral, de las que 193 fueron verbales, 19 físicas y 41 mixtas, según datos de la Dirección General de Recursos Humanos.

El número de agresiones comunicadas desde el inicio de este servicio de asistencia jurídica ha sido de: 79 en 2006; 135 en 2007; 268 en 2008; 269 en 2009; 262 en 2010; 263 en 2011; 295 en 2012; 227 en 2013; 245 en 2014 y 313 en 2015.

El SCS dispone desde 2006 de un Plan de Prevención de las Agresiones a los Trabajadores, una de cuyas líneas de intervención es la formación e información en las distintas Gerencias para que los trabajadores aprendan a manejar situaciones de riesgo.
Aunque pueda contener afirmaciones, datos o apuntes procedentes de instituciones o profesionales sanitarios, la información contenida en Redacción Médica está editada y elaborada por periodistas. Recomendamos al lector que cualquier duda relacionada con la salud sea consultada con un profesional del ámbito sanitario.