La Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo (Aeemt) ha pedido al Ministerio de Sanidad que desbloquee y publique cuanto antes el nuevo Programa Oficial de la Especialidad (POE), cuya aprobación considera "fundamental" para el futuro de la disciplina. Su presidente, Juan Carlos Rueda, lamenta la falta de explicaciones sobre una demora que puede provocar que los 140 médicos que obtengan plaza en el MIR de 2027 comiencen su residencia con el programa vigente desde 2005. "Ni nosotros ni ningún ciudadano puede entenderlo. Ya está aprobado. Que se publique y empecemos a funcionar", reclama en Redacción Médica.
La actualización del programa llevaba más de dos décadas pendiente y dio un paso decisivo en junio de 2026, cuando Sanidad sometió el nuevo itinerario a información pública. Este diario ya abordó entonces sus principales novedades: una residencia de cuatro años, con al menos el 70 por ciento de la formación en servicios de Prevención de Riesgos Laborales, nuevas competencias y herramientas de evaluación. Días después, llegó la satisfacción de la especialidad con una reforma que también incorpora contenidos de Inteligencia Artificial (IA) y salud digital. Sin embargo, el trámite público terminó sin que la orden haya llegado todavía al Boletín Oficial del Estado (BOE).
Una carta sin respuesta
Rueda asegura que la asociación no ha recibido "ninguna explicación" sobre esta situación. La Aeemt ha remitido una carta al director general de Ordenación Profesional, Miguel Ángel Máñez, este martes, pero todavía no ha obtenido respuesta. "Tampoco la Comisión Nacional de la Especialidad", según explica, "ha recibido tampoco ninguna información del Ministerio". "Ni hay ninguna justificación de la demora y tampoco hay respuesta", señala.
El presidente de la entidad reconoce que desconoce "si la coyuntura electoral puede estar influyendo" en los tiempos administrativos, aunque insiste en que no debería afectar a la aprobación. "El nuevo programa ya estaba aprobado, la consulta pública ya estaba hecha, y estaba todo ya visto desde la Comisión Nacional. Se había reportado todo al Ministerio y estamos esperando ya la publicación en boletín", afirma.
De hecho, la asociación considera que la actualización podría haber llegado incluso antes. Según Rueda, si la publicación se hubiera producido durante el verano, los residentes de la convocatoria de 2026 "podrían haber tenido la posibilidad de acogerse al nuevo itinerario". Ahora, asegura, el objetivo es evitar que la promoción de 2027, con 140 plazas, pierda esa oportunidad. "Queremos que se consoliden estas 140 plazas, que los residentes no empiecen con un programa obsoleto y desfasado reconocido por el propio Ministerio", subraya.
Un modelo formativo más moderno
Entre los cambios más relevantes destaca la desaparición del curso superior de Medicina del Trabajo (CUSMET), una formación teórica de seis meses que los residentes realizan actualmente. El nuevo modelo integra esos conocimientos en las propias unidades docentes, mediante sesiones clínicas, formación virtual y trabajos, como sucede en otras especialidades. También reorganiza las rotaciones para adaptarlas mejor a las competencias profesionales que deben adquirir los futuros especialistas.
El nuevo POE mantiene los cuatro años de residencia, pero refuerza especialmente la formación en el entorno laboral: al menos 31 meses, equivalentes al 70 por ciento de la duración efectiva del programa, se desarrollarán en servicios de prevención. Además, establece dos grandes bloques competenciales, transversales y específicos, estos últimos organizados en nueve dominios.
La evaluación continua también gana protagonismo, con herramientas como el portafolio, la observación estructurada y el razonamiento clínico. A ello se suman contenidos de innovación tecnológica, IA, big data y salud digital aplicados a la salud laboral, así como formación en bioseguridad, protección radiológica, seguridad del paciente e investigación.
Para Rueda, esta modernización puede ser determinante a la hora de atraer nuevos médicos. "El tener que volver a un aula durante seis meses y desplazarse a una ciudad como Madrid para realizar el curso de Medicina del Trabajo resta mucho", explica sobre uno de los elementos que, según los residentes, desincentivan la elección de la especialidad. En cambio, "si se cambia el programa por uno nuevo, actualizado, con un área de competencias en especialidades con rotaciones además muy bien ajustadas, va a ser mucho más atractivo para los residentes", sostiene.
A esta reforma añade la necesidad de introducir la Medicina del Trabajo en los planes de estudio universitarios para que los futuros médicos conozcan la prevención de riesgos laborales y las posibilidades profesionales de esta disciplina.
Mientras tanto, la AEEMT esperará "un par de semanas" para comprobar si recibe respuesta del Ministerio y volverá a consultar a la Comisión Nacional. La asociación mantiene su disposición a reunirse con Sanidad y colaborar en la difusión del nuevo programa. "Somos una sociedad científica predominante ahora mismo en nuestra especialidad y lo que queremos es empujar entre todos y remar juntos", concluye Rueda.