La huelga médica estatal en contra del nuevo Estatuto Marco prevista para el 28 de octubre ha decaído debido al adelanto electoral y la falta de un interlocutor. Sin embargo, los sindicatos médicos de dos comunidades autónomas han decidido mantener sus paros indefinidos. Se trata de Canarias y Cataluña, que han convocado huelga indefinida a partir del 16 y 28 de octubre, respectivamente. El resumen de sus reivindicaciones se resume en una misma afirmación: "queremos mantener la calidad asistencial y las prestaciones actuales".
Por orden cronológico, Canarias será la primera de las dos regiones que protagonizará la escenificación del conflicto laboral médico. CESM Canarias y el Sindicato de Empleados de Médicos de Canarias (Semca) constituyeron este miércoles un Comité de Huelga único y convocaron huelga indefinida al Servicio Canario de la Salud (SCS) a partir del 16, con un margen de tan solo nueve días. "Lo habíamos decidido antes del adelanto electoral y es el momento de apretar más porque los presupuestos autonómicos se negocian en octubre", ha asegurado el secretario general de CESM Canarias, Levy Cabrera, a Redacción Médica. De momento, los paros empezarán el día 16 y durarán posiblemente hasta el 26, en días laborales.
El Plan Estratégico para la mejora de las condiciones laborales de los médicos y la preservación de la calidad del sistema público de salud en Canarias, que defiende CESM Canarias y remitió al Gobierno regional, consta de tres pilares y 18 medidas. El conflicto estructural parte de falta de representación, por lo que el sindicato pide "interlocución propia y efectiva para médicos y facultativos"; abordar la jornada y descansos, junto a guardias y cargas asistenciales que sean compatibles con una "práctica segura"; y retribuciones, con el "reconocimiento acorde con cualificación, responsabilidad y competitividad profesional en el contexto del Espacio Económico Europeo".
Reivindicaciones de los médicos canarios
Del total de 18 reivindicaciones, Cabrera destaca ocho principales. Una de ellas es subir el precio de las horas de guardia, que es el principal punto de desacuerdo con el SCS, cuya oferta es retribuir 40,73 euros la hora desde las 22 horas, pero manteniendo la tarifa actual de 23 euros entre las 17 y las 22 horas. El sindicato reclama que se pague 40,73 euros la hora desde las 15 horas o también la alternativa de equiparar el precio de ese tramo a la nueva tarifa de hasta 31 euros propuesta a los MIR R4 y R5.
En cuanto a la Formación Sanitaria Especializada, CESM Canarias reclama aumentar en 200 euros mensuales la remuneración de los tutores, hasta 500 euros, así como crear un nuevo complemento de 300 euros mensuales a los colaboradores docentes. El sindicato también demanda aumentar los complementos incentivos, incrementando 200 euros mensuales el complemento de productividad de factor fijo, pasar de 3.700 a 5.800 los incentivos vinculados a objetivos y mejorar las retribuciones de las guardias de los residentes. Sobre las guardias, el sindicato ha demandado un día adicional de descanso tras las guardias realizadas en sábado, domingo y festivos, aunque quiere ampliar la medida a los viernes.
Otro de los puntos que defiende el sindicato médico es permitir dividir las guardias de 24 horas en turnos de 12 horas, desarrollar la carrera profesional -primera comunidad autónoma en niveles 1 y 2 y media nacional en 3, 4 y 5-; reforzar la Atención Primaria con límites de agenda de 30 pacientes y segmentar el tramo de 65 años o más en dos, uno hasta 79 años y otro de 80 años o más; y ampliar las infraestructuras sanitarias.
Demandas de los facultativos catalanes
Por su parte, Metges de Catalunya ha elaborado un documento con doce reivindicaciones de la huelga indefinida del personal facultativo del Siscat. Los médicos catalanes exigen aumentar un 175 por ciento la hora de guardia y un 150 por ciento la retribución por la actividad extraordinaria. También elevar un 20 por ciento el salario de los facultativos.
El sindicato médico reivindica abolir las guardias de los MIR, sustituirlas por turnos de 12 horas sin pérdida retributiva e incrementar un 20 por ciento sus retribuciones. Asimismo, otras de sus demandas son un grupo profesional y retribución diferenciada, caminar hacia una jornada máxima diaria de 12 horas, jubilación anticipada, limitar las agendas en Atención Primaria a 25 actos, realizar estudios de cargas de trabajo para evaluar la sobrecarga asistencial, garantizar la formación y financiación y tiempo para investigar.
Estado de la negociación
CESM Canarias y Semca esperan ahora a que el SCS les convoque como Comité de Huelga. "Estamos dispuestos a ceder y diferir los aspectos económicos para fragmentarlos en dos o tres años", reconoce Cabrera. No obstante, una de las líneas rojas es mejorar la hora de guardia o "no hay negociación".
En el caso de Metges de Catalunya, su secretario general, Xavier Lleonart, sostiene que mantener la convocatoria de huelga es "coherente" con la movilización del último año del sindicato, que han protestado en paralelo en contra del Estatuto Marco y han reclamado mejoras al Govern. En ese sentido, la finalidad de los paros es "poner en evidencia que la Generalitat necesita de forma imperiosa mejorar las condiciones en que los médicos y facultativos prestamos asistencia, porque no hacerlo incide de forma directa en la calidad asistencial".
Aunque hay algún contacto prematuro para volver a activar la mesa médica, Lleonart ha remarcado que "es demasiado tarde para ponernos las pilas ahora". El secretario general de Metges también se muestra crítico con el desempeño de mesas de negociación o convenios, donde el colectivo facultativo es minoritario, y los demás "bendicen, por ejemplo, que trabajemos 24 horas seguidas o tengamos jornadas ordinarias de 48 horas en lugar de 35".