La presidenta del sindicato de enfermería Satse, Laura Villaseñor, ha exigido este martes en Ceuta contratos estables y refuerzos urgentes para paliar el colapso asistencial provocado por la crisis migratoria. Durante su visita, marcada por la negativa del Ingesa a permitirle el acceso a los centros sanitarios, la representante sindical ha denunciado la ocultación de datos asistenciales y la precariedad extrema que ahoga a las plantillas locales.
El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria impidió el acceso de la cúpula sindical a los hospitales y ambulatorios de la ciudad autónoma. Villaseñor lamenta esta prohibición y acusa a la Administración de amordazar a los representantes de los trabajadores para ocultar la presión que asumen enfermeras y fisioterapeutas. Esta falta de transparencia trasciende el veto físico y afecta directamente a las estadísticas oficiales de atención ciudadana. Las cifras del Ingesa omiten la actividad diaria real, un problema agravado por fallos informáticos en Urgencias que borran pacientes de los historiales e invalidan jornadas completas. El sindicato detalla además que la asistencia en papel prestada a personas sin afiliación a la Seguridad Social queda sistemáticamente fuera de los registros.
Falsos refuerzos
El Ministerio de Sanidad anunció recientemente la contratación de un centenar de profesionales para aliviar la carga hospitalaria. La organización tacha esta medida de engaño y aclara que el volumen corresponde únicamente a prórrogas breves de contratos previos con fecha de caducidad inminente. La secretaria general en Ceuta, Elisabeth Muñoz, recuerda que una de las cuatro plazas prometidas para apuntalar la Atención Primaria quedó vacante por falta de candidatos. Satse exige la aplicación del Real Decreto 118/2023 para declarar Ceuta como Zona de Difícil Cobertura e implementar incentivos económicos reales. Villaseñor argumenta que la única vía para atraer talento pasa por garantizar vinculaciones mínimas de seis meses. "Sin contratos de larga duración que acaben con la precariedad laboral no se podrán cubrir las bolsas de empleo que se encuentran actualmente vacías", sentencia.
Soluciones definitivas
El personal sanitario arrastra un desgaste físico y psicológico severo tras asumir la atención de miles de personas durante el último mes. Los profesionales doblan turnos de manera continuada para sostener el servicio, una sobrecarga que requiere incrementos de plantilla y tiempos de descanso efectivos. La organización reclama igualmente protocolos de seguridad estrictos que protejan a los sanitarios, especialmente durante los desplazamientos para las asistencias a domicilio. Las soluciones coyunturales ya no sirven para revertir el deterioro del sistema en este territorio. Villaseñor zanja el debate con una exigencia clara frente a la Delegación del Gobierno: las mejoras salariales y profesionales deben consolidarse como políticas estructurales que pongan fin al abandono institucional que la sanidad ceutí sufre desde hace años.