El momento casi ha llegado. Poco más de 20 días quedan para que los españoles acudan a las urnas y los partidos políticos ultiman sus respectivos programas con los que intentarán atraer a los ciudadanos. Tal y como ha podido conocer Redacción Médica, el proyecto del Partido Popular apostará por impulsar la contratación de profesionales sanitarios en nuestro sistema sanitario.
Según se puede observar en diferentes puntos del programa de la formación, a los que ha tenido acceso este medio, los populares, en caso de llegar al Gobierno, se comprometen a incorporar, en coordinación con las comunidades autónomas, médicos, enfermeras y demás sanitarios. Todo esto con un objetivo, "contar con las plantillas que se necesitan hoy y en el futuro".
Incluso barajan una cifra para esa contratación 'masiva'. Concretamente, el PP promete integrar en las plantillas de Atención Primaria, al menos, 4.500 médicos más.
Pero no solo eso, los de Alberto Núñez Feijóo aumentarán la oferta de formación sanitaria especializada para "cubrir las necesidades asistenciales de los españoles". En este sentido, mejorarán las condiciones de trabajo, la conciliación y la retribución de los médicos y demás profesionales, aparte de aprobar una clasificación profesional "que reconozca su formación, su capacitación y su responsabilidad".
Una propuesta que llega en momentos convulsos con un Estatuto Marco encima de la mesa, cuya tramitación se ha paralizado tras la disolución de las Cortes Generales, que ha agitado a todos los sindicatos médicos. Tal y como consta en el programa, los populares atenderán "la singularidad de los médicos" y prometen reconocer un ámbito de negociación propio sobre sus condiciones laborales, "sin menoscabo de los derechos del resto de profesionales sanitarios". De esta forma, los populares cumplirían con una de las reivindicaciones de los sindicatos médicos, aunque las organizaciones apuestan por un Estatuto Médico propio.
Además, el PP abordará la reducción de la duración de las guardias médicas mediante una planificación adecuada de los recursos humanos y en coordinación con las comunidades autónomas.
La Atención Primaria, en el centro mediático
Esta misma semana, el Ministerio de Sanidad ha publicado el informe titulado Fidelización y Retorno de Talento en Atención Primaria. Un documento que muestra que el primer nivel asistencial ha quedado muy rezagado frente al ámbito hospitalario en lo que a crecimiento de plantillas se refiere. Entre las principales conclusiones del estudio destaca el desequilibrio en la evolución de los recursos humanos durante la última década.
El viernes, de hecho, el Real Decreto MIR vio la luz en el Boletín Oficial del Estado (BOE), donde se reducen las guardias de los residentes del ámbito de las Ciencias de la Salud a un máximo de 17 horas, contando jornada ordinaria y guardias. Dos claros ejemplos de que la Atención Primaria necesita medidas claras y urgentes.
Las horas corren y el reloj no perdona. Los partidos preparan sus campañas a contrarreloj y los programas electorales están al caer. Ya solo queda esperar al 29 de noviembre para ver cuál será el proyecto de país vencedor.
Las encuestas son muy variadas y ninguna posiciona a un partido como claro ganador. Parece ser que los pactos volverán a ser necesarios y el futuro de la sanidad dependerá de ellos.