Redacción. Santiago de Compostela
Las mujeres gallegas que trabajan en el ámbito de la investigación en I+D+i reciben un menor salario y cuentan con peores contratos que sus compañeros varones, que ostentan, además, la mayor parte de los cargos directivos.
Así lo refleja el estudio 'Situación de las mujeres en el Sistema Ciencia-Tecnología-Empresa de Galicia', realizado por la Unidade Muller e Ciencia, y en el que se evidencian las desigualdades que viven las investigadoras gallegas.
En concreto, únicamente el 56,4 por ciento de las mujeres gallegas investigadoras tienen contratos indefinidos, frente al 75,3 por ciento de los hombres, y mientras que el 25,9 por ciento de los investigadores percibe un sueldo de más de 2.500 euros anuales, el porcentaje de mujeres en la misma situación desciende hasta el 15,5 por ciento.
Asimismo, el 61 por ciento de las personas que están en puestos de dirección en grupos de investigación son hombres mientras que la situación se invierte en el caso de los becarios, dado que el 62 por ciento son mujeres. Esto sucede a pesar de que las mujeres disponen de más doctorados.