La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias ha aprobado el Plan Sectorial de Prevención de Riesgos Laborales de Sanidad, un documento que concreta, para el ámbito sanitario, las pautas del Plan General de Prevención de la Administración Pública autonómica. La Resolución, firmada por la consejera Esther María Monzón Monzón el pasado 23 de octubre, entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias.
El plan se apoya en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, que en su artículo 16 establece que la prevención debe integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos. El Real Decreto 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, desarrolla ese mandato y obliga a que la prevención se proyecte en los procesos técnicos, en la organización del trabajo y en las condiciones en que este se presta.
Según recoge la Resolución, el Plan de Prevención es "la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva" de la organización en su sistema general de gestión y se establece su política en la materia. Esto implica que todos los niveles jerárquicos asuman la obligación de "incluir la prevención de riesgos en cualquier actividad que realicen u ordenen" y en todas las decisiones que adopten. Además, el plan debe ser aprobado por la dirección, asumido por toda la estructura organizativa y conocido por todos los trabajadores.
El texto se enmarca igualmente en el Decreto 168/2009, que adapta la normativa preventiva a la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y sus organismos autónomos. Esta norma prevé que el sistema de gestión de la prevención se implante mediante un Plan General y planes sectoriales, y establece que la integración se realice a todos los niveles jerárquicos.
Cumplimiento del plazo de doce meses
El Plan General de Prevención de Riesgos Laborales de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y sus Organismos Autónomos fue aprobado por el Gobierno de Canarias el 27 de octubre de 2025 y publicado en el BOC n.º 217, de 3 de noviembre de 2025. Dicho plan fijó un plazo de doce meses para la elaboración, el desarrollo y la implantación de los planes sectoriales, a los que define como documentos que adaptan el Plan General a las peculiaridades de cada sector “con un mayor nivel de concreción”.
Su elaboración corresponde a cada Servicio de Prevención, y su aprobación, a la persona titular de la Consejería a la que esté adscrito el centro directivo del que dependa dicho servicio, previa consulta al comité sectorial del ámbito correspondiente. Con la aprobación del plan de Sanidad, la Consejería se sitúa dentro del calendario previsto, con la primera mitad de ese periodo de adaptación todavía por delante.
En este caso, la aprobación llega tras la consulta al Comité de Seguridad y Salud Sectorial de Sanidad, que abordó el asunto en su sesión del 14 de octubre.
Quién deberá aplicarlo
La Resolución obliga a integrar e implantar el plan en sus respectivas estructuras jerárquicas y organizativas a la Dirección del Servicio Canario de la Salud y a la Secretaría General, así como a las direcciones generales de Programas Asistenciales, Salud Pública, Recursos Económicos, Recursos Humanos, Salud Mental y Adicciones, Paciente y Cronicidad, Relaciones Externas e Inspección, y Hemodonación y Hemoterapia.
La obligación alcanza también a las direcciones de Área de Salud, a las direcciones gerencias de los hospitales y a las gerencias de Servicios Sanitarios y de Atención Primaria de las Áreas de Salud de Tenerife y Gran Canaria. De este modo, el plan llegará tanto a los órganos centrales como a los centros asistenciales de las islas.