La negociación del convenio estatal de oficinas de farmacia vuelve a alejarse de un acuerdo inmediato. Aunque patronal y sindicatos habían conseguido acercar posiciones en materia salarial en su último encuentro, el aplazamiento de la siguiente reunión ha enfriado las expectativas de la parte social. Los representantes de los trabajadores consideran que todavía es posible alcanzar un pacto a finales de noviembre, pero reconocen que lo ven "poco probable" por la dinámica de negociación y la falta de avances en las condiciones laborales.
Según han trasladado fuentes sindicales a Redacción Médica, las diferencias económicas no son el principal obstáculo para cerrar el convenio. A su juicio, la negociación no puede limitarse a aproximar las ofertas salariales mientras permanecen sin resolver otras cuestiones relacionadas con los derechos y las garantías de los trabajadores. "Si el problema para cerrar este convenio fuese un 0,5 por ciento arriba o abajo, sencillamente no existiría problema", sostienen.
Los derechos laborales, el principal punto de fricción
Los sindicatos ponen el foco en cuestiones como la jornada, los permisos y la disponibilidad, que consideran fundamentales para alcanzar un acuerdo satisfactorio. En este sentido, cuestionan que la patronal no esté dispuesta a mejorar estas condiciones y defienden que la evolución económica de las oficinas de farmacia permite abordar también estas reivindicaciones.
La parte social argumenta que el propio sector empresarial refleja un crecimiento tanto en las ventas como en el valor de estas operaciones. Por ello, considera que el apartado salarial debería tener mayor margen de negociación que otras condiciones laborales. "El aspecto salarial es el que menos dificultad entraña para las empresas, debido a los propios datos que aporta FEFE de crecimiento tanto en ventas como en el valor de estas ventas, no así aceptar el tema de garantías y derechos como jornada, permisos, disponibilidad y otros", señalan.
Además, los sindicatos advierten de que la propuesta de actualización salarial de la patronal no garantizaría siquiera el mantenimiento del poder adquisitivo de los profesionales frente a la inflación. "Si no se van a asentar o mejorar garantías básicas, mucho menos se va a poder hacer cuando la propuesta patronal de actualización salarial no garantiza siquiera el coste de la vida (IPC)", apuntan. A su juicio, esta situación prolongaría la pérdida de poder adquisitivo que, aseguran, arrastra el colectivo durante los últimos años.
Una nueva oportunidad a finales de noviembre
La próxima reunión, prevista para finales de noviembre, será una nueva oportunidad para comprobar si las partes consiguen acercar sus posiciones. El encuentro llega después de meses de negociación, dos mediaciones sin acuerdo ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) y las movilizaciones sindicales del pasado verano.
Los representantes de los trabajadores insisten en que también quieren cerrar el conflicto, pero rechazan hacerlo a cualquier precio. "Todos precisamos que se acuerde un nuevo texto garantista que promueva la estabilidad, seguridad y una cierta confianza en el seno del sector, pero evidentemente no a cualquier precio", concluyen.