La negociación del convenio estatal de oficinas de farmacia se aplaza. La cita entre los sindicatos y la Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE) se postergará hasta finales de mes. Así lo han confirmado fuentes presentes en esta cumbre a Redacción Médica, que explican que las organizaciones sindicales han solicitado ampliar el periodo de reflexión para valorar la propuesta salarial que puso sobre la mesa la patronal en la última reunión, celebrada hace apenas una semana. "Necesitamos más tiempo", ha avanzado la parte social. De hecho, cabe recordar que este capítulo, el retributivo, es uno de los principales puntos de tensión de unas negociaciones que se han extendido durante más de dos años.
El acuerdo se acerca. La mesa de negociación, que se conformó en octubre de 2024, se volverá a reunir a finales de noviembre. Tal y como han trasladado los sindicatos a este periódico, su intención es lograr un acuerdo. Si bien, aún tendrán que valorar la oferta presentada por FEFE, cuya cifra aún no es la planteada por las organizaciones, que alcanza el 15,5 por ciento.
El futuro del convenio de farmacias
El XXVI Convenio Estatal de Oficinas de Farmacia ha estado en punto muerto. El capítulo salarial y las jornadas han protagonizado las principales fricciones entre la patronal y los sindicatos a lo largo de este año. Sin ir más lejos, ha habido varios meses sin avances, dos mediaciones sin acuerdo ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) y hasta movilizaciones sindicales que marcaron el inicio del pasado verano.
Este es el escenario que ha marcado la negociación del convenio estatal de oficinas de farmacias. En este sentido, la reunión celebrada hace justo una semana supuso un punto de inflexión. La propuesta salarial de FEFE logró acercar las posiciones con las organizaciones sindicales, aunque aún se alejaba de sus previsiones para aumentar este capítulo en un 15,5 por ciento.
Los sindicatos tenían hasta este miércoles para valorar la oferta. Sin embargo, la cita se postergará hasta finales de mes, ya que han solicitado ampliar el periodo de reflexión. "Necesitamos más tiempo", han trasladado a la patronal y compartido con Redacción Médica.
En esta línea, cabe recordar algunos de los detalles que salieron a la luz en la última reunión. Así, la última propuesta conocida por FEFE miraba a un incremento salarial acumulado del 14 por ciento en cuatro años, inferior al 15,5 por ciento que reclamaban las organizaciones para ese mismo periodo. En este sentido, la parte social ha defendido una vez más que la mejora retributiva no debe estar por debajo de la pactada en el convenio anterior. No obstante, la patronal volvió a insistir en la necesidad de alcanzar un acuerdo equilibrado y sostenible para las oficinas de farmacia.
¿Qué va a pasar con la jornada y descanso semanal?
Las posturas se acercan. Y eso podría facilitar el cierre de la negociación del convenio de farmacias tras dos años. Asimismo, cabe recordar que las fuentes sindicales abordaron otro de los asuntos que protagonizaron la última cita. "En principio no va a haber cambios en cuanto a jornada y descanso semanal, respecto al convenio anterior", confiaron a Redacción Médica.
El contexto de la mediación es uno de los aspectos que hay que recordar. En esta etapa con el SIMA, la patronal planteó una reducción de 12 horas de la jornada anual, mientras que los sindicatos aceptaron estudiar una mayor flexibilidad de la jornada diaria y trasladar a sus bases una posible flexibilización del descanso semanal. De hecho, esta última opción estaba vinculada a una mejora de la oferta salarial hasta el 15,5 por ciento.
Esta fue una de las conclusiones de la reunión celebrada hace poco más de una semana. Las posiciones entre ambas partes parecen acercarse tras meses de fricción, aunque aún queda conocer la valoración que hagan las bases de las respectivas organizaciones. Una decisión que no se conocerá hasta finales de noviembre, y es que los sindicatos necesitarán más tiempo para evaluar la propuesta de FEFE.