El Gobierno ha establecido el mando único en la gestión de la crisis de Ceuta. La medida se ha hecho efectiva este miércoles con la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) de la declaración de recursos a emplear en "la situación de interés para la Seguridad Nacional en la ciudad de Ceuta". En materia sanitaria, se podrán movilizar todos los recursos necesarios para las funciones de coordinación, salud pública y sanidad exterior, incluida la disposición extraordinaria de apoyo y productos sanitarios. La situación se extenderá, previsiblemente, hasta el 31 de diciembre. Tanto enfermeras como médicos ya visualizan el refuerzo que, según reclaman desde hace días, exigen como necesario para dar respuesta a la crisis humanitaria. Mientras el colectivo enfermero considera que los contratos temporales -establecidos como parte del dispositivo asistencial de refuerzo- deben tener una duración mínima de seis meses, los facultativos no descartan echar mano de voluntarios y cooperantes internacionales para dar soporte.
Tomás Cobo, presidente de la Organización Médica Colegial (OMC) atiende precisamente esta llamada a Redacción Médica minutos antes de entrar a la reunión que decidirá los requisitos para 'reclutar' a médicos cooperantes y voluntarios del registro que mantiene la Fundación de Cooperación Internacional dentro de la institución para contribuir a la labor sanitaria. Desde la organización médica quieren asegurarse de que se haga un reclutamiento coordinado, en este caso por Cruz Roja, y lento, en el sentido de que se asegure que aporte personas que cuenten con la experiencia y cualificación necesarias. "No tiene mucho sentido mandar muchos voluntarios y que lo que generen más dificultades estratégicas o logísticas que ayuda", puntualiza. En este sentido, la OMC ya cuenta con voluntarios enviados con anterioridad, bajo el mando de la ONG internacional. En cualquier caso, será la Fundación la que cubra con todos los gastos de dichos facultativos incluyendo "viaje, el alojamiento y todos los seguros que corresponden”, explica Cobo.
El presidente de la OMC celebra, no obstante, que se ponga en marcha el mando único y se atienda así a la petición lanzada desde el organismo hace 12 días. "No es solo el problema sanitario, que lo es, sino un problema general, que abarca la seguridad, el orden público y lo jurídico en lo que respecta al retorno de los menores o de los cadáveres”, afirma, consciente de que “hay muchas cosas que hacer que efectivamente requieren una coordinación entre todos". "A nosotros lo que nos toca es arrimar el hombro y cuidar de la dignidad de los seres humanos y de los derechos básicos que tienen los ciudadanos ceutíes, como es su asistencia sanitaria”, subraya.
En esta línea, la secretaria general del Sindicato de Enfermería (Satse) en Ceuta, Elisabeth Muñoz, insiste a Redacción Médica en que "las medidas que se están adoptando son tardías y lentas" y aquellas sobre las plantillas sanitarias no están teniendo un impacto real. "Lo que se ha hecho es llamar y prolongar los contratos a gente que ya estaba contratada", explica. Además, critica también el tipo de ofertas que se han publicado. Por el momento, las opciones que se ofrecen para las categorías deficitarias, como Enfermería, Fisioterapia o Medicina, son contratos de tres meses. “Nadie va a dejar su vida atrás para venir a una ciudad por una oferta de tres meses y, al terminar, quedarse en el paro. Con tres meses no te puedes ni buscar un alquiler en Ceuta”, lamenta.
Para la secretaria general, la solución es evidente: "Es imprescindible el incremento de personal tanto en plantilla como el refuerzo de fuera de plantilla, pero un refuerzo real que se mantenga al menos seis meses". Por ello, desde el sindicato de la Enfermería insisten en la necesidad de contratos ininterrumpidos de un mínimo de seis meses de duración. En la misma línea, Cobo apunta que "Ingesa necesita hacer una oferta más atractiva que contratos temporales para que vayan los médicos". "Nosotros partimos de una situación que ya era deficitaria antes de la invasión y actualmente estamos totalmente desbordados. El personal está agotado, no puede más", lamenta Muñoz. Mientras, las necesidades asistenciales no se están pudiendo cubrir porque las bolsas de empleo están "completamente vacías".
Sobre esto, relata que el personal ha estado trabajando de forma voluntaria, doblando turnos y sacrificando sus descansos. A nivel asistencial, la situación es compleja. “Los pacientes a los que están atendiendo son personas de las que no se sabe nada. No sabemos sus alergias, no sabemos sus antecedentes familiares y personales, con lo cual estás trabajando a ciegas”, relata. Además, en muchos casos, las personas desconocen el idioma, lo que limita la posibilidad de comunicación con el personal sanitario. Con todo, después de casi un mes desde el inicio de la crisis, advierte de que la situación es “improrrogable”.
“Hay muchísimo personal sanitario que está consultando con Satse para marcharse de Ceuta, bien a través de traslados, bien mediante contrataciones de larga duración o buscando cualquier fórmula que les permita irse a un lugar donde tengan garantizada una cierta estabilidad laboral”, relata. Mientras, y en cuanto al trabajo de los profesionales, el sindicato denuncia que los fallos informáticos están borrando los registros del trabajo de enfermeras y médicos. “Es inadmisible, al igual que no es permisible que no se contabilicen las personas que están siendo tratadas”, puntualiza.
Sin registros en Ceuta sobre el número de pacientes atendidos
En ese sentido, el sindicato denuncia que todos los pacientes que se atienden en la Vía Rápida del servicio de Urgencias del hospital solo son contabilizados como atenciones de dicho servicio cuando necesitan pasar al circuito normal de Urgencias. “Son personas que, salvo que se ingresen o finalmente se deriven al servicio de Urgencias, no aparecen en ninguna parte, no están registradas y, por lo tanto, son atenciones que no figuran. Pero hay un médico y una enfermera para esas personas, con lo cual, cuando sacan la estadística media, la estadística se derrumba totalmente porque todas esas personas que son atendidas no figuran en ninguna parte”, subraya.
Por su parte, Cobo es algo más optimista. Y es que, aunque afirma que "lo que se respira es una extenuación de los profesionales que están allí”, reconoce que la situación ahora está mejor que hace unos días, cuando comprobó con sus propios ojos el contexto sanitario al que se enfrentaba Ceuta. “Lo que sí está claro es que se necesita un refuerzo de la asistencia a los migrantes, tanto a los procedentes de Marruecos como a los de origen subsahariano”, estima, además de a la propia población del enclave.
El Sindicato de Enfermería se reunirá la próxima semana con el secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla. Será entonces cuando le trasladen que las cifras de ocupación que se están dando no son las correctas. “En la reunión de ayer nos mantenía que sí. Pero nosotros visitamos el hospital de arriba abajo y el hospital está lleno. Lo que pasa es que existen áreas vacías del hospital, que es cierto que tienen mobiliario como para poder ponerse operativas inmediatamente, pero no hay personal sanitario para poder asistirlo”, concluye.