La sanidad canaria tendrá en "muy poco tiempo" un nuevo sistema tecnológico de contratación y llamamientos que dejará atrás la única vía de contacto hasta el momento, que era una llamada telefónica. La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, ha anunciado este martes en el Parlamento que se modificará y pondrá en marcha un sistema de contratación sustentado en "nuevas tecnologías y en el e-currículum".
Monzón, que ha sido interpelada por la diputada Marta Gómez, ha reconocido que el sistema vigente es "bastante mejorable", ya que la vía principal de contacto para ocupar las vacantes era una llamada telefónica a los profesionales sanitarios inscritos en las bolsas de empleo. "Es otro avance más o, mejor dicho, otro problema más al que este Gobierno les está poniendo soluciones porque en la anterior legislatura no se hizo nada al respecto", ha presumido la consejera de Sanidad.
El sistema actual de funcionamiento de las listas de empleo cuenta ya con quince años de vigencia y es utilizado por los centros sanitarios del Servicio Canario de la Salud (SCS) para atender sus necesidades de personal para cubrir en tiempos razonables los periodos de vacaciones y de permisos para las bajas laborales y también alguna incidencia en servicios esenciales como pueden ser las urgencias, los quirófanos, las UCIs, las plantas de hospitalización y también las consultas de Atención Primaria.
Penalizaciones por no coger llamadas
Hasta ahora, el medio principal de contacto es la llamada telefónica y el plazo de respuesta fijado para el profesional eventual era de dos horas a los tres días hábiles, y también permite a las personas que no hayan podido atender las llamadas que puedan notificar por escrito que están disponibles.
Aunque la consejera ha puntualizado que no atender una o sucesivas llamadas no implica la eliminación definitiva de las listas, la diputada Gómez ha apuntado que los profesionales corren el riesgo de ser penalizados bajando posiciones en la bolsa de empleo. "Las enfermeras en muchas ocasiones no cogen el teléfono porque pueden estar trabajando, atendiendo enfermos o por falta de cobertura. La forma actual hace que sean esclavos del móvil", ha enfatizado.
Monzón ha recordado que en noviembre de 2025 ya se aprobó en Mesa Sectorial avanzar hacia una nueva normativa junto a los sindicatos, mientras que la Consejería de Sanidad adoptará "en breve" un cambio para empezar la implantación progresiva del e-currículum en una primera categoría profesional. "Marcará un antes y un después porque pondrá en marcha el concurso de traslados abierto y permanente, una demanda histórica del personal", ha remarcado la consejera de Sanidad.
Por su parte, Gómez ha celebrado el anuncio de Monzón, que espera que haya sido igual de bien recibido por parte de los profesionales sanitarios, especialmente del colectivo de Enfermería que era uno de los más afectados, y ha asegurado que su formación "estará vigilante para que el modelo realmente cambie".