Satse reclama que a las enfermeras se les compute todo el tiempo de trabajo realizado

Redacción. Murcia
Las enfermeras de los hospitales han reclamado al Servicio Murciano de Salud (SMS) que se les tenga en cuenta todo el tiempo de trabajo realizado a la hora de cuantificar su jornada laboral, según ha informado Satse en un comunicado.

Según el sindicaTo, las enfermeras fundamentan que en la prestación de su servicio continuado, realizado mediante turnos de trabajo durante la mañanas, la tarde o la noche, "existe un tiempo donde se solapa el turno entrante con el saliente, durante el cual se realiza el relevo, repasando todo lo acontecido durante la jornada e informando pormenorizadamente al compañero del estado de cada uno de los pacientes y los cuidados prestados".

“Estos tiempos de trabajo que nunca han sido cuantificados a la hora del cálculo de la jornada laboral precisa que el trabajador esté en su puesto de trabajo hasta 30 minutos después de su jornada laboral”, ha manifestado el sindicato, al mismo tiempo que lamenta que, sin embargo, la Administración sanitaria “haga caso omiso ante las continuas peticiones de negociación realizadas, con objeto de transmitir a la Consejería la gran inquietud que sobre este tema siente gran parte del personal sanitario de la Comunidad”.

Y es que esto supone, a lo largo del año, “una media de 105 horas que se prestan sin ser consideradas jornada laboral, o lo que es lo mismo, 15 días más de trabajo, cifra que coincide con el aumento de jornada que la Ley de Medidas Extraordinarias ha puesto en marcha, al pasar de 35 a 37,5 horas semanales”, precisa el Sindicato de Enfermería.

Por todo ello, Satse ha decidido emprender la vía judicial para resolver una reivindicación que considera “justa y legítima de los profesionales de enfermería”.

La solicitud de reconocimiento de derecho, que afectaría a cientos de trabajadores dependientes de la Consejería de Sanidad, exige que se compute como tiempo trabajado realizado por el personal sanitario "todo el periodo durante el cual el personal permanezca en el puesto, a disposición del centro y en ejercicio de su actividad".