13 nov 2018 | Actualizado: 21:20

Reconocido el derecho del personal laboral del Servicio de Salud a cobrar parte de la extra de 2012

La sentencia beneficiará a un colectivo heterogéneo de aproximadamente 500 trabajadores

Miércoles, 16 de abril de 2014, a las 15:17
Redacción. Santander
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Cantabria ha hecho público el contenido de la sentencia del Juzgado de lo Social nº 6 de Santander que ha estimado parcialmente una demanda de conflicto colectivo contra el Gobierno autonómico y ha reconocido el derecho del personal laboral del Servicio Cántabro de Salud a percibir la parte devengada de la paga extraordinaria de navidad de 2012 hasta el 14 de julio de ese año -incluido-, fecha en la que entró en vigor el Decreto Ley que eliminó dicha paga.

El fallo, que no es firme, destaca que el Real Decreto Ley por el que se suprimió la paga extraordinaria de Navidad de 2012 "nada dispone sobre su posible retroactividad", por lo que reconoce el derecho del personal laboral del Servicio Cántabro de Salud a que se le devuelva el importe correspondiente a los 44 días de paga extra devengados hasta el 14 de julio de 2012.

La sentencia beneficiará a un colectivo heterogéneo de aproximadamente 500 trabajadores entre los que destacan el personal laboral del Hospital Tres Mares y a todo el personal en formación del Servicio Cántabro de Salud.
CCOO considera que el contenido de la sentencia es un paso más hacia su objetivo de la devolución de la totalidad de la paga extraordinaria, injustamente no abonada en el año 2012, cuya batalla seguirá abierta en el marco del Tribunal Constitucional.