16 nov 2018 | Actualizado: 10:50

Los funcionarios públicos recuperarán íntegramente las pagas extras en 2015

El Ejecutivo contempla la devolución del 25% de la extraordinaria de diciembre de 2012

Viernes, 24 de octubre de 2014, a las 12:11
Redacción. Murcia
El consejero de Economía y Hacienda, Francisco Martínez, ha anunciado a los sindicatos que "ha llegado el momento de reconocer los esfuerzos y sacrificios de los empleados públicos y de que sus retribuciones no sufran ninguna merma”, durante la reunión de la Mesa General de Negociación de la Función Pública, a la que también ha asistido la consejera de Sanidad y Política Social, Catalina Lorenzo.

Francisco Martínez, consejero de Economía y Hacienda.

El consejero de Economía ha indicado que "es decisión del Gobierno regional que en el ejercicio 2015 los empleados públicos recuperen sus pagas extraordinarias, tanto la de junio como la de diciembre, al igual que va a suceder este próximo mes de diciembre", y ha añadido que "también ha llegado el momento de que la recuperación económica tenga su reflejo en los ciudadanos y, en consecuencia, en los empleados públicos".

Martínez ha mostrado, además, a los sindicatos su voluntad para que, "a medida que la situación económica lo permita, se puedan seguir mejorando las condiciones de trabajo los empleados del sector público".

El titular de Economía y Hacienda ha explicado que "el Gobierno regional contempla, en los términos y condiciones que se establezcan en la normativa básica estatal presupuestaria para el ejercicio 2015, la devolución del 25 por ciento de la paga extraordinaria de diciembre de 2012", así como el reestablecimiento de las ayudas de acción social destinadas a los anticipos integrables, para situaciones básicas de necesidad y la supresión de las restricciones para el cómputo horario en tiempo de formación.

Reconocimiento a funcionarios

Se ha aprobado un decreto para reconocer la excelencia en el desempeño del servicio público por parte del personal que integra la Función Pública, que establece un sistema de estímulo y motivación no económica que reconoce de forma pública el desempeño extraordinario y la dedicación de los empleados.