Redacción Médica
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La aprobación de los presupuestos de 2015 “agotará la paciencia” de los médicos, según el sindicato

Concentra los recortes salariales adicionales en los profesionales del sistema público de salud

Viernes, 05 de diciembre de 2014, a las 13:14
Redacción. Barcelona
El Sindicato Médico ha afirmado que la aprobación del proyecto de presupuestos del Govern para el año 2015 agotará la paciencia del personal médico, porque concentra los recortes salariales adicionales en los profesionales del sistema público de salud, a los que se les mantiene la reducción de la mitad de la productividad variable, mientras que, por primera vez en cinco años, se exonera al resto de empleados públicos de las medidas complementarias de austeridad salarial.

Albert Tomás, presidente del Sindicato Médico.

No obstante, el sindicato ve difícil que las cuentas se acaben aplicando puesto que, por una parte, están supeditadas a la negociación política con el Estado al que el Govern reclama 2.183 millones de euros de deudas acumuladas durante los últimos años y, por otra, no tienen de momento el suficiente apoyo parlamentario.

En cuanto a la partida destinada a Salud, que asciende a 8.399 millones (un 1,3 por ciento más que en el año 2014), la organización ha señalado que es "del todo insuficiente para reflotar la sanidad pública del tsunami de recortes" y más cuando, a partir del próximo 1 de enero, el sistema deberá asumir el incremento del 10 por ciento al 21 por ciento del IVA sanitario, a raíz de una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

La organización sindical ha calificado de "vergonzoso" que el Govern aproveche la ley de acompañamiento de los presupuestos para modificar el reglamento del Instituto Catalán de la Salud (ICS), para que los cargos directivos que prestan servicios conjuntos en dos o más centros, en el marco de las alianzas estratégicas o proyectos de gestión compartida, puedan percibir un 30 por ciento más de su sueldo, mientras que la movilidad laboral de los profesionales implicados en estos nuevos modelos de gestión "no se ve compensada de ninguna manera".

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