Redacción Médica
19 de julio de 2018 | Actualizado: Jueves a las 19:00
Martes, 29 de diciembre de 2015, a las 19:09
Redacción. Bilbao.
PROFARBI (Asociación Profesional de Oficinas de Farmacia de Bizkaia, integrada en CEBEK) y la Asociación de Auxiliares y Empleados de Farmacia de Bizkaia (AAEFBI) han firmado este martes el convenio colectivo, de eficacia general, de Oficinas de Farmacia de Bizkaia, que afecta a 424 farmacias y a 2.500 trabajadores, y contempla un incremento salarial para 2016 y 2017 del 0,75 por ciento.

Según ha informado Cebek, en el nuevo convenio, con vigencia 2015-2017, se mantienen para 2015 los salarios del año 2014. Además, para el año 2016 se pacta un incremento del 0,75 por ciento sobre las tablas de 2015 y para el año 2017 un incremento de 0,75 por ciento sobre las tablas salariales del año 2016. Asimismo, se mantiene el plazo de ultraactividad ampliado de 24 meses pactado en el convenio anterior y el arbitraje como método de solución de conflictos entre las partes e inaplicación de convenio.

Dada la especificidad del sector, se establecen criterios para la elaboración del calendario laboral en un plazo "prudencial" y se crea una bolsa de 50 horas anuales para todo el personal que permita atender las necesidades puntuales de la farmacia.

También se modifica el contenido del convenio adaptándolo a "un lenguaje igualitario entre hombres y mujeres", y se introducen disposiciones en relación con la conciliación de la vida familiar y laboral como criterios en la elección de la reducción de jornada por guarda legal o la creación de una excedencia de mutuo acuerdo de un mes al año para el cuidado de menores.