Redacción Médica
20 de septiembre de 2018 | Actualizado: Jueves a las 22:05

El Cecova pide que no se prorroguen los recortes del Decreto-Ley 1/2012

Implica, entre otras medidas, la reducción en un 50 por ciento del complemento de carrera profesional

Jueves, 29 de agosto de 2013, a las 10:20

Redacción. Valencia
Ante la posible prórroga del Decreto-Ley 1/2012, de 5 de enero, de medidas urgentes para la reducción del déficit en la Comunidad Valenciana, cuya vigencia está fijada hasta el 31 de diciembre de 2013, el Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (Cecova) y los colegios de Enfermería de Alicante, Castellón y Valencia han rechazado rotundamente la posible prórroga de una normativa que castiga de manera totalmente injusta a los profesionales de Enfermería ya que implica, entre otras medidas, la reducción en un 50 por ciento del complemento de carrera profesional.

José Antonio Ávila, presidente del Cecova.

Del mismo modo, la Organización Autonómica Colegial de Enfermería de la Comunidad Valenciana explicó que, conjuntamente con la supresión de la paga extra de Navidad en 2012, las medidas de ajuste económico adoptadas sucesivamente por el Consell y el Gobierno central han provocado una reducción de hasta un 30 por ciento del poder adquisitivo de la Enfermería de la Comunidad Valenciana.

Al mismo tiempo, el Cecova pidió al Gobierno valenciano que no castigue de nuevo a los profesionales de Enfermería con nuevos recortes salariales para cuadrar los presupuestos autonómicos y cumplir el objetivo de déficit fijado por el Gobierno central para la Comunidad Valenciana y recordó que el colectivo de Enfermería no es responsable de la situación actual y, por ello, de ninguna manera aceptará la prórroga de los recortes o la adopción de otros similares que impliquen pérdidas salariales adicionales a las que ya se vienen sufriendo desde el inicio de la crisis económica.

Finalmente, el Cecova lamentó que la indefinición y la ambigüedad del Gobierno valenciano sobre la posible prórroga de las medidas de recorte salarial incluidas en el Decreto-Ley 1/2012 están provocando una gran incertidumbre entre el colectivo de Enfermería.