Euskadi negocia con sus médicos: mejores libranzas y pluses en guardias

La aprobación del Anteproyecto de Estatuto Marco por el Consejo de Ministros ha vuelto a poner en el foco mediático un texto que no termina de calar entre los facultativos y ciertas Administraciones Públicas. Entre ellas, el Gobierno de Euskadi, que ya ha mostrado en numerosas ocasiones su disconformidad con el redactado. Una situación que ha llevado a numerosas huelgas, algo que se está intentando paliar desde el Gobierno vasco, según ha afirmado el consejero de Salud, Alberto Martínez. Prueba de ello, ha subrayado, es "el escenario de trabajo" que se ha abierto en la comunidad con el Sindicato Médico de Euskadi (SME) y los propios profesionales.

El titular del departamento autonómico ha asegurado que este mismo lunes mantuvo una reunión con cerca de 140 jefes de Servicio. Un conjunto de encuentros que le ha llevado a fijar tres líneas de mejora orientadas al colectivo: más tiempo y más descanso, revisión de la retribución de la actividad de guardias, grupos de trabajo para autogestión de agendas y más carrera profesional. Aunque para hacer efectivas todas estas iniciativas será necesaria una inyección económica de 70 millones de euros anuales. "Entendemos que éste es el camino. El diálogo, la negociación y el realismo", ha destacado. 

No obstante, desde el SME definen este movimiento de la Dirección General de Osakidetza como de "lavar la cara". Así lo han manifestado en un comunicado publicado el pasado sábado. Tachan la última propuesta del Servicio Vasco de Salud, relativa a dicha negociación, como "una rebaja clara de los planteamientos previos", algo que, aseguran, es "inaceptable".

Según apunta la organización en el escrito, "desde que comenzó el conflicto del Estatuto Marco, el SME ha ido estableciendo lazos y sinergias tanto con MUD como con profesionales de la Asamblea de Donosti, con el fin de aunar fuerzas".

Una puesta en común que el SME, como representante, le trasladó a la Dirección de Osakidetza. Por lo pronto, entre las medidas acordadas con la Administración se encuentran la libranza de la guardia localizada con activación presencial nocturna a partir de las 22 horas; la libranza de todas las guardias de presencia física incluidas las de viernes y sábados; la reducción progresiva de la edad de exención de guardias de 55 a 50 años, con inicio previsto en 2027; y flexibilidad horaria y reducciones de jornada por debajo del 33 por ciento.

Negociación entre los médicos vascos y Osakidetza

Respecto al precio de la hora de guardia, el SME solicitó a Osakidetza un incremento del 75 por ciento. Sin embargo, Osakidetza "ofrece un incremento progresivo del 22,8 por ciento, 25,28 por ciento y 28,07 por ciento en los años 2027, 2028 y 2029 respectivamente".

En cuanto al complemento de productividad fijo, el sindicato demanda un incremento mensual de 500 euros. En este sentido, el Servicio Vasco de Salud "ofrece un incremento del 20 por ciento (220 euros) en 2 años, aunque quedaría sujeto a que se cumplan indicadores como la disminución de las listas de espera". 

Aun así, existen puntos en los que el acuerdo peligra. El SME marcó como línea roja el compromiso público de que el Partido Nacionalista Vasco iba a votar que no al Anteproyecto del Estatuto Marco si este llegaba al Congreso de los Diputados. "Osakidetza sigue sin posicionarse de forma clara en este sentido", aseguran desde la organización.

Tampoco se tienen en cuenta "ninguna de las propuestas del sindicato en Atención Primaria". "Solicitamos la Autoconcertación (para Atención Primaria, PAC, Urgencias, Emergencias, prolongaciones de jornada en quirófanos, etc.) a 82 euros la hora que, según Osakidetza, es lo que se aplica a nivel hospitalario por hora de autoconcierto", señalan.

Sumado a ello, "no se reconoce ni se tiene en cuenta la labor de tutorización, de hecho, ni se menciona en el borrador de la propuesta". "Pedimos un incremento de una hora por residente, un día de no asistencia y un complemento de 300 euros al mes. En este sentido, decir que la Asesoría Jurídica del SME está estudiando el tema para iniciar los trámites de una posible demanda", reconocen.

De esta forma, se puede observar que sí existe negociación, aunque las realidades de ambos agentes no son las mismas. Habrá que esperar a que tanto sindicato como Servicio se reúnan de nuevo para llegar a 'buen puerto'.