A solo una semana del inicio del primer parón de los médicos en el Servicio Madrileño de Salud (Sermas), la Administración y el Comité de Huelga autonómico se han reunido este miércoles para negociar los servicios mínimos de la huelga médica que tendrá por días clave -en octubre- del 28 al 31 del mes. El personal en formación también está contemplado dentro de la propuesta que refleja la posible situación epidémica del virus respiratorio.
Así, en el ámbito de Atención Primaria, se fijan "con presencia efectiva", dos residentes MIR en servicios mínimos por centro y turno, en aquellos en los que coincidan hasta cuatro residentes o más, con independencia del año de formación. Entre tanto, en los centros de salud en los que coincidan hasta tres residentes, deberá haber por lo menos uno en servicios mínimos por centro y turno.
En el caso de Atención Hospitalaria, el acuerdo es del 35 por ciento de los MIR en jornada ordinaria de trabajo que, de acuerdo con la planificación establecida, tengan la obligación de prestar servicios cada uno de los días de huelga. En la jornada complementaria, deberán estar el 100 por cien de los residentes que tengan programada guardia cada uno de los tres días de huelga (por parón), incluidos los MIR de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria que tengan jornada de guardia en los centros hospitalarios.
Los servicios mínimos también alcanzan el ámbito del Summa 112, en donde, por jornada ordinaria de trabajo deberán estar el 100 por cien del personal residente según la planificación establecida. En el caso de la jornada complementaria, también tendrán que estar el 100 por cien de los residentes que tengan programada guardia cada uno de los días de huelga, incluidos los de Familiar y Comunitaria.
En el caso del personal en Formación Sanitaria Especializada (FSE), que les habilite para ser facultativo, la propuesta es que esté el 35 por ciento, según la planificación establecida, y el 100 por cien en jornada complementaria que tengan programada guardia, incluidos los de Familiar y Comunitaria con guardias en centros hospitalarios.
Desacuerdo de los sindicatos
Sin embargo, esta propuesta de la Dirección General de Recursos Humanos del Sermas no ha agradado al Comité de Huelga autonómico, que ha expresado su desacuerdo al incluir a los MIR dentro de los servicios mínimos. La defensa de la Administración es que "no los considera abusivos en cuanto son personal que realizan actividad asistencial" y, en huelgas precedentes, se han recogido de la misma forma y según criterios jurisprudenciales.