El decreto por el que se valida el acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial de Sanidad el 20 de julio de 2026 entre Osakidetza y el Sindicato Médico de Euskadi (SME) fue aprobado este jueves 30 de julio. Ante esto, los sindicatos SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT, han anunciado su plan de huelgas y movilizaciones para el mes de otoño.
Estos sindicatos ya mostraron su disconformidad ante este acuerdo, abandonando la mesa sectorial a modo de protesta. Ahora, estos grupos pedirán en las huelgas unas mejores condiciones laborales con respecto a todos los colectivos del Servicio Vasco de Salud mediante la negociación colectiva para alcanzar "soluciones reales" y acabar con los problemas que afectan tanto a los trabajadores de Osakidetza como a la ciudadanía.
Preocupación ante la situación actual de Osakidetza
Los sindicatos implicados presentaron este pasado miércoles en Bilbao la hoja de ruta de las movilizaciones que impulsarán en los próximos meses. Según ha explicado la responsable de ELA, Esther Saavedra, el calendario de protestas se hará público una vez finalice el verano.
La convocatoria responde, entre otros motivos, al acuerdo expuesto durante la mesa sectorial, suscrito para el colectivo médico, que incorpora un nuevo sistema de guardias y una mejora retributiva. El pacto prevé una inversión de 13,7 millones de euros durante este año, una cifra que se incrementará de forma progresiva hasta alcanzar los 75 millones en 2029.
Para Saavedra, este acuerdo se ha negociado al margen de los mecanismos habituales de la negociación colectiva y deja sin resolver los problemas de fondo que arrastra tanto el personal facultativo como el sistema sanitario vasco. En su opinión, además, afianza un modelo sustentado en una “sobrecarga de trabajo y en la autoconcertación”, una fórmula que considera “una de las responsables de la situación actual que atraviesa Osakidetza”.
Por otro lado, el consejero de Salud del Gobierno Vasco, Alberto Martínez, anunció que este convenio "no supone el cierre de ninguna negociación ni impide avanzar en mejoras para otros colectivos, ni tampoco cierra el debate sobre el Estatuto Marco, la norma estatal que regula las condiciones del personal sanitario".
La negociación colectiva, otro eje del conflicto en Osakidetza
Más allá del contenido del acuerdo, los sindicatos sitúan el foco en el procedimiento seguido para alcanzarlo. CCOO, SATSE, ELA, LAB y UGT consideran que el pacto con el SME se ha impulsado al margen de los cauces ordinarios de negociación colectiva, lo que, a su juicio, debilita el papel de la mesa sectorial como órgano de negociación. Además, recuerdan que el SME no es el único sindicato con representación entre el personal facultativo, ya que otras organizaciones presentes en este foro también representan a parte del colectivo médico.
Los sindicatos sostienen que cualquier reforma de Osakidetza debe abordarse de manera global y con la participación de todos los colectivos profesionales. En este sentido, defienden que las mejoras en las condiciones laborales no deben negociarse de forma parcial, sino mediante acuerdos que afecten al conjunto de la plantilla y contribuyan a reforzar la cohesión de los equipos asistenciales. Asimismo, insisten en que las movilizaciones convocadas para el otoño no están dirigidas contra ningún colectivo profesional, sino que buscan reclamar cambios para el conjunto del sistema sanitario vasco.
Amaia Mayor: “El único responsable es el Departamento de Salud”
Los sindicatos aseguran que las declaraciones del Departamento de Salud no modifican su postura. Denuncian que llevan más de un año esperando una propuesta para revisar las condiciones salariales del conjunto de la plantilla, mientras que para el acuerdo con el personal médico sí existió un borrador previo. Según han explicado, ese fue el motivo por el que las cinco centrales abandonaron la mesa sectorial el pasado 20 de julio.
La secretaria general de SATSE, Amaia Mayor, ha insistido en que las movilizaciones previstas para el otoño no van dirigidas contra los médicos y ha señalado que "el único responsable de esta situación es el Departamento de Salud", al que acusa de tratar de "enfrentar a los diferentes colectivos".
Las protestas reclamarán una actualización integral del acuerdo regulador, mejoras para la sanidad pública vasca y el respeto a la negociación colectiva. Además, los sindicatos consideran que el modelo basado en horas extraordinarias y autoconcertación "no es sostenible" y advierten de que esta fórmula "no puede convertirse en la respuesta habitual a los problemas".
Por último, recuerdan que el acuerdo que regula las condiciones laborales de la plantilla lleva 18 años sin revisarse y aseguran que, aunque mantienen su disposición al diálogo, las movilizaciones continuarán mientras "no se pongan en la mesa contenidos". También reclaman un estudio que permita planificar las necesidades de personal y garantizar el relevo generacional.