Osakidetza continúa consolidándose como un sistema sanitario atractivo para el desarrollo profesional, la fidelización del talento y la captación de nuevos especialistas, según ha detallado el Gobierno Vasco. Un año después de que 106 médicas y médicos internos residentes (MIR) de Medicina Familiar y Comunitaria finalizaran su formación en Euskadi, un total de 119 especialistas de esta disciplina trabajan actualmente en Osakidetza. Esta cifra equivale al 112 por ciento de los profesionales formados, reflejando que Euskadi no solo retiene el talento que genera, sino que además atrae profesionales procedentes de otras comunidades autónomas.
De las 106 personas que finalizaron su residencia en julio de 2025, la totalidad ha trabajado desde entonces en algún momento en Osakidetza. En julio de 2026, 102 continúan vinculadas profesionalmente a la organización, lo que supone una tasa de continuidad superior al 96 por ciento. A ellas se suman otros 17 médicos y médicas especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria que realizaron su formación fuera de Euskadi y que posteriormente se han incorporado a Osakidetza. Gracias a esta combinación de fidelización y atracción de talento, el sistema sanitario vasco cuenta hoy con 119 profesionales en activo.
En concreto, 85 profesionales de Medicina de Familia que finalizaron su residencia desarrollan actualmente su labor en Atención Primaria de Osakidetza, contribuyendo al fortalecimiento de uno de los ámbitos estratégicos del sistema sanitario vasco. Otras 34 personas trabajan en diferentes dispositivos asistenciales de Osakidetza, como cuidados paliativos, emergencias, urgencias hospitalarias, hospitalización a domicilio y servicios de medicina familiar y comunitaria.
Nueva convocatoria de Formación Sanitaria Especializada
En línea con su compromiso con la formación y la renovación generacional de los profesionales sanitarios, el Departamento de Salud del Gobierno Vasco ofertará en la convocatoria 2026-2027 un total de 589 plazas de Formación Sanitaria Especializada, lo que supone un incremento de 12 plazas respecto al año anterior y vuelve a situar a Euskadi en máximos históricos de oferta formativa.
En la última década, la oferta de plazas de formación de jóvenes residentes en Euskadi ha experimentado un aumento del 60 por ciento. La ampliación progresiva de plazas responde a la necesidad de seguir garantizando el relevo generacional de los y las profesionales sanitarias, así como de adaptar el sistema a los nuevos retos asistenciales derivados del envejecimiento de la población y del incremento de la cronicidad.
Euskadi mantiene como prioridad estratégica el fortalecimiento de las especialidades vinculadas a la Atención Primaria y de aquellas áreas consideradas de difícil cobertura. Ofertando este año el máximo de plazas posibles en las categorías vinculadas a la Atención Primaria, una de sus prioridades estratégicas. En concreto, son 115 las plazas de Medicina Familiar y Comunitaria, lo que supone un incremento del 33 por ciento en la última década; 37 en Enfermería Familiar y Comunitaria, cuadruplicando la dotación de hace diez años; y 30 en Pediatría, es decir, un 20 por ciento más que entonces. Además, destacan las 20 plazas para la formación en Medicina de Urgencias y Emergencias que se ofrecen por segunda vez en esta convocatoria, 15 plazas más que en la primera convocatoria.
La distribución por categorías es la siguiente:
- 441 plazas de facultativos y facultativas MIR.
- 117 plazas de enfermería EIR.
- 14 plazas de psicología clínica PIR.
- 10 plazas de farmacia hospitalaria FIR.
- 7 plazas de otras especialidades.
Por territorios, las 589 plazas de Formación Especializada se distribuyen de este modo: 110 plazas en Araba, 319 en Bizkaia y 160 en Gipuzkoa.
Esta formación se realiza en los 17 centros/unidades acreditadas para la docencia existentes en Euskadi: 7 centros hospitalarios, 2 unidades docentes, 6 unidades docentes multiprofesionales y 2 unidades docentes para enfermeros y enfermeras especialistas.
Talento que se forma y se queda
La ampliación de la oferta de Formación Sanitaria Especializada y los datos de incorporación laboral de las y los nuevos especialistas reflejan una apuesta estratégica del Departamento de Salud y Osakidetza por el fortalecimiento de los recursos humanos del sistema sanitario público vasco, una de las líneas de trabajo prioritarias recogidas en el Pacto Vasco de Salud. Formar más profesionales, fidelizar el talento y hacer de Euskadi un destino atractivo para el ejercicio profesional son objetivos fundamentales para garantizar una atención sanitaria pública de calidad en las próximas décadas.
Los datos evidencian que Euskadi no solo mantiene una elevada capacidad para retener a los profesionales que forma, sino que presenta una capacidad de atracción superior al 100 por ciento, alcanzando un saldo positivo de talento sanitario: formó 106 especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria y un año después cuenta con 119 trabajando en su sistema público de salud.