Los colegios de Enfermería de la Comunidad Valenciana reclaman a la Conselleria de Sanidad que extienda las mejoras acordadas con el sindicato médico. El Consejo de Enfermería de la Comunitat Valenciana (Cecova) ha pedido a la Administración autonómica que las medidas organizativas y laborales contempladas en el acuerdo suscrito con el Comité de Huelga del Sindicato Médico CESM-CV se hagan extensivas al personal de Enfermería "siempre que resulten susceptibles de aplicación", y así beneficiarse del pacto.
El órgano que integra a los colegios de Enfermería de Castellón, Valencia y Alicante solicita que esta cuestión se negocie en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad con el fin de garantizar un tratamiento equitativo entre los profesionales del sistema sanitario público.
En el comunicado del Cecova, que llega un día después de uno similar del Colegio Oficial de Enfermería de Alicante, se valora "positivamente" cualquier avance que haya contribuido a mejorar las condiciones de trabajo de los profesionales sanitarios, al considerar que estas mejores revierten directamente en la calidad de la atención que recibe la ciudadanía. No obstante, defiende que "muchas de las medidas incluidas en el acuerdo no responden exclusivamente a las particularidades del colectivo médico, sino que dan respuesta a necesidades asistenciales y organizativas compartidas también por las enfermeras y enfermeros de la sanidad pública valenciana".
Medidas concretas
Es por ello que, en este contexto, el Consejo considera que la Mesa Sectorial de Sanidad debe abordar igualmente la implantación de la jornada laboral semanal de 35 horas, la ordenación y limitación de las agendas de Enfermería de Atención Primaria, la garantía de sustitución del personal en situaciones de absentismo, el incremento y dimensionamiento adecuado de las plantillas estructurales de Enfermería tanto en Primaria como en atención hospitalaria y el reconocimiento económico a la labor desarrollada por los tutores de EIR, en condiciones equiparables a las previstas para la tutoría de MIR.
El presidente del Cecova, Juan José Tirado, ha manifestado que el Consejo "celebra cualquier acuerdo que haya supuesto una mejora de las condiciones laborales de los profesionales sanitarios porque repercute directamente en la calidad de la asistencia que reciben los ciudadanos. Pero esa mejora debe abordarse desde la equidad. Si determinadas medidas pueden aplicar también a la Enfermería, no existe razón para que no sean objeto de negociación y puedan beneficiar igualmente a un colectivo que constituye la columna vertebral de la atención sanitaria".
Asimismo, el presidente del Cecova ha añadido que de forma evidente "la Enfermería valenciana lleva años demostrando su compromiso, asume una creciente carga asistencial y desempeña funciones cada vez más complejas. Por ello, llega el momento de que ese compromiso también tenga un reflejo en las condiciones laborales y organizativas que regulan el ejercicio profesional".
El Cecova insiste en que la mejora de las condiciones laborales debe sustentarse en los principios de equidad, proporcionalidad y reconocimiento del papel que han desempeñado todos los profesionales sanitarios. En este sentido, recuerda que las enfermeras suponen un pilar esencial del Sistema Valenciano de Salud y afrontan los mismos retos organizativos derivados de la presión asistencial, la escasez de profesionales y la necesidad de garantizar una atención segura y de calidad.
Para el consejo autonómico de Enfermería, excluir el personal de este colectivo profesional de aquellas medidas cuya aplicación resulta objetivamente posible genera una diferencia de trato difícilmente justificable entre categorías que trabajan de forma coordinada dentro del mismo sistema sanitario y que comparten los problemas organizativos que se pretenden resolver mediante el acuerdo alcanzado.
Finalmente, el Cecova reitera su disposición al diálogo institucional y expresa su voluntad de colaborar con la Conselleria de Sanidad para avanzar hacia un "modelo sanitario más eficiente, sostenible y justo para todos los profesionales". Asimismo, defiende que reforzar las condiciones laborales de Enfermería supone también "fortalecer la calidad de la atención que recibe la ciudadanía y consolidar un sistema sanitario público más sólido y equitativo".