María Márquez.
La Mesa General de Negociación contó ayer con la participación de seis sindicatos (Cemsatse, CCOO, UGT, Intersindical Valenciana, CSI•F, FSES) para intentar acercar posturas con el Gobierno en lo que a cuestiones laborales se refiere, concretamente con los consejeros de Hacienda, Sanidad y Educación. El secretario general de CESM-CV y presidente de la entidad, Andrés Cánovas, valora positivamente la “institucionalización de los contactos” con el Gobierno para que, aunque el Decreto-ley 1/2012 no pueda ser detenido, sí pueda mejorarse “la degradación retributiva y asistencial”. El lunes próximo será la primera cita.
Si el comunicado de prensa remitido desde el Gobierno valenciano tiene un marcado carácter optimista, desde CESM-CV no ven claro que el futuro del profesional sanitario vaya a ser tan alentador. Su portavoz, Andrés Cánovas, recuerda la batalla del sindicalismo motivada por los recortes del Decreto-Ley 1/2012 si bien reconoce el interés institucional por “acercar posturas” mediante una comisión de negociación de la que formarán parte dichos sindicatos junto a los consejeros ya mencionados. Las expectativas sindicales están puestas en un posible replanteamiento de la redacción del Decreto-ley.
Cánovas pone sin embargo en duda otras medidas anunciadas por el Gobierno valenciano, como la convocatoria de Ofertas de Empleo Público (OPE) antes de finalizar 2015. El representante sindical asegura que ya existe una normativa en la Comunidad Valenciana para asegurar su materialización bianualmente, algo que no se produce desde 2007. Idéntica situación denuncia Cánovas en lo referente al concurso de traslados, recientemente reactivado tras cinco años de letargo.
Otro de los anuncios del consejero de Hacienda y Administración Pública, José Manuel Vela, también es puesto en entredicho por CESM-CV. Se trata de una supuesta progresión en los grados de carrera y desarrollo profesionales, supeditada al crecimiento del PIB autonómico en un 0,5 por ciento anual, medida que en dadas las circunstancias económicas, dista de ser una realidad cercana para el sindicato.
Entre las expectativas materializables a corto plazo sí se encuentra la convocatoria de la Mesa Sectorial de la Sanidad, que podría tener lugar este mismo mes. Y como temas más urgentes, Cánovas resalta la revisión de las categorías profesionales de Pediatría y el gran ahorro (400-500 millones de euros) al que se ha de someter la Consejería de Sanidad.
Las movilizaciones continúan
A pesar de las buenas intenciones, desde CESM-CV recuerdan que "la escalada de movilizaciones" continúa y que se prolongará "el tiempo que sea necesario", sin excluir "una eventual convocatoria de huelga en todo el sector público". Para el sindicato "la unidad de acción sindical es la base que ha permitido reactivar todas las energías de los empleados públicos hasta culminar con el gran éxito de la manifestación del 25 de febrero".