Redacción /E.P. Barcelona
Los sindicatos presentes en el comité de empresa del Parc Salut Mar, que engloba al Hospital del Mar y el de l'Esperança de Barcelona entre otros, se han mostrado "satisfechos" tras el preacuerdo alcanzado con la dirección para evitar el expediente de regulación de empelo (ERE) que planteaba 194 despidos.
Ante las puertas del Hospital del Mar, el delegado de Metges de Catalunya (MC), Josep Maria Puig, y el de UGT, Manuel Royo, se han mostrado "contentos" por el preacuerdo alcanzado tras la reunión del martes, que deben ratificar este viernes, y que ha servido adicionalmente para desconvocar la huelga parcial prevista para ayer.
A pesar de ello, tanto Puig como Royo han mostrado su temor a que se planteen despidos más allá de diciembre de 2012, periodo de vigencia del acuerdo, ya que tras las medidas pactadas para reducir condiciones laborales y la rebaja del sueldo del 5 por ciento que se aplicó el año pasado a todos los funcionarios en España, "queda muy poco en la recámara para ceder", en palabras de Puig.
25 por ciento de médicos y administrativos, y 50 por ciento de enfermería
UGT ha evidenciado igualmente su descontento con los recortes auspiciados por el Govern que preside Artur Mas repartiendo entre los pacientes que acudían al Hospital del Mar decenas de flotadores "salvavidas", en una protesta que con anterioridad se ha desarrollado en el Hospital de Sant Celoni (Barcelona). El preacuerdo entre empresa y sindicatos representa que unos 78 sanitarios dejarán de trabajar de forma rotatoria hasta que finalice 2012, en unas proporciones que han pactado mantener en un 25 por ciento de médicos, otro 25 por ciento de personal administrativo y el 50 ciento restante a repartir entre enfermería, auxiliares de enfermería y camilleros.
Royo ha calculado que esta rotación podría afectar a unos 300 sanitarios de la plantilla de 3.200 que trabaja en los diferentes centros del Parc Salut Mar, que en primer lugar se acogerán de forma voluntaria, y que no podrían estar incluidos en hipotéticos ERE futuros.
El Parc Salut Mar, formado en un 60 por ciento por la Generalitat y un 40 por ciento por el Ayuntamiento de Barcelona, presentó en un primer momento un ERE de extinción de 194 empleos, como uno de los métodos para hacer frente a la reducción de 14,5 millones de euros de su presupuesto, lo que generó diversas protestas de sindicatos y usuarios de la sanidad. En el transcurso de la negociación se había llegado a un acuerdo para reducir el ERE a 85 sanitarios, y los sindicatos habían convocado una huelga parcial de cuatro horas durante el lunes y el miércoles de esta semana para protestar contra los despidos, que finalmente no se producirán.
CCOO votará en contra del acuerdo
CCOO ha anunciado que votará en contra del acuerdo al que han llegado el comité de empresa y la dirección del Parc Salut Mar, pese a que con ello sea el único de los seis sindicatos con representación que no dará su visto bueno al acuerdo.
En declaraciones a Europa Press, la representante de CCOO en el comité, Marta Ruiz, ha argumentado su negativa en que la empresa ha ejercido una "manipulación contable" para justificar la necesidad de presentar el expediente de regulación de empleo (ERE) inicial que planteaba 194 despidos.
A pesar de que finalmente el acuerdo contempla que no se despida a nadie a cambio de una reducción de las condiciones laborales y de que 78 sanitarios pasen al paro durante periodos rotativos que se alargarán hasta 2012, Ruiz ha criticado el "chantaje" y las presiones ejercidas para aceptar un acuerdo lesivo.