Redacción. Valladolid
La Consejería de Sanidad tiene contabilizadas ya un total de 114 sentencias condenatorias de los juzgados de Castilla y León, 18 de ellas por delito, motivadas por agresiones al personal que trabaja en los centros asistenciales de titularidad pública. A esta cifra hay que sumarle además otras siete sanciones de carácter administrativo que suponen multas de 300 euros cada una, según se ha dado a conocer en la reunión del Observatorio de agresiones al personal de la Gerencia regional de Salud (Sacyl).
Lo más destacable de este impacto jurídico, según ha destacado la Consejería, es que, de esas 18 sentencias, 15 de ellas han recaído por delito de atentado, lo que refuerza la tendencia, en colaboración con la fiscalía, de considerar las acciones violentas en los centros asistenciales -ya sean físicas, verbales o psicológicas- como un delito de atentado a funcionario público previsto en el Código Penal.
El esfuerzo coercitivo de las instituciones para frenar el problema de la violencia en el puesto de trabajo se refleja también en las sanciones de carácter administrativo que ya ha comenzado a ejecutar la Junta de Castilla y León, con siete resoluciones que suponen una multa de 300 euros y otras tres en fase de propuesta.
El balance presentado en la reunión del Observatorio, presidida por el consejero de Sanidad, Antonio Sáez Aguado, refleja como dato más destacado que entre enero y septiembre de este año se han producido 254 incidentes, un 5 por ciento menos que los 266 registrados en el mismo periodo de 2011.
De ese total, la cifra más elevada -132 incidentes- tuvo lugar en los hospitales del Sacyl, frente a los 133 del año pasado, mientras que 118 tuvieron relación con el personal de Atención Primaria (127 en 2011). También ha habido un descenso en el personal de Emergencias Sanitarias (de cuatro incidencias el año pasado a tres en 2012), y como novedad hay que señalar que no se han producido agresiones en las gerencias de área (dos el año pasado) mientras que se ha registrado un incidente en los servicios centrales de la Gerencia Regional de Salud.
Medidas adoptadas
La Gerencia Regional de Salud ha adoptado este año una serie de medidas para mejorar tanto la prevención como las actuaciones una vez producida la agresión. En primer lugar se ha elaborado un nuevo protocolo para profesionales -incluidos los de nuevo ingreso-, en el que se explican consejos generales de actuación cuando se produce una agresión y qué hacer si no se ha podido evitar.
Se ha redactado otro protocolo diferente para los jefes de servicio, supervisoras o coordinadores de equipo y de emergencias, para que sepan cómo actuar en todo momento en apoyo de sus compañeros y para poner en marcha los trámites legales oportunos. A esto hay que sumarle los cursos de formación en la materia, con más de doscientos profesionales formados.