Cristina Mouriño.
La Consejería de Sanidad y el Sindicato Médico de Castilla y León (CESM-CyL) han alcanzado un acuerdo con respecto a la aplicación del aumento de jornada hasta las 37,5 horas. José Luis Díaz Villarig, presidente del CESM-CyL, ha explicado a Redacción Médica, que “con este acuerdo se descentraliza la aplicación del aumento en 2,5 horas, que se negociará con los coordinadores en el caso de la Atención Primaria y con la Comisión Mixta en el caso de Especializada teniendo en cuenta las necesidades de cada centro”.
El acuerdo fija además el mantenimiento de las condiciones laborales tanto de los horarios en jornada de mañana como de los relativos a las guardias. En función del número de guardias que se realicen se ponderará la jornada anual, de forma que a mayor número de guardias se reducirá proporcionalmente la jornada anual, de la misma forma que el personal que realiza turnos.
Aunque todo dependerá de la aplicación, la previsión de la Consejería, como en alguna ocasión ha explicado el consejero, es de un ahorro de unos 15 millones de euros a través de la eliminación de las peonadas, con la autoconcertación; de unos cinco millones de euros por la retribución de módulos, que incluye, por ejemplo, las visitas de los sábados y otras actividades que se hacen fuera de la jornada ordinaria, y otros 15 ó 20 millones en sustituciones.
Desde el sindicato se muestran “satisfechos” con la consecución de este acuerdo que ha dejado claro el respaldo del colectivo a las organizaciones sindicales profesionales, “que son, según Díaz Villarig, las que tienen que defender al médico porque son los que verdaderamente conocen su situación”.