Una nueva convocatoria de huelga autonómica pone al frente a los médicos. Esta vez el Sindicato Médico Andaluz (SMA) ha anunciado una huelga indefinida a partir del 13 de noviembre en el Servicio Andaluz de Salud (SAS), la cual iniciará con tres semanas de paros ininterrumpidos de 24 horas hasta el 4 de diciembre.
Las próximas medidas se anunciarán con antelación en función de una eventual negociación con la Consejería de Presidencia, Sanidad y Emergencias de la Junta, como han informado a través de un comunicado de prensa.
Así, Andalucía se suma al grupo de comunidades que mantendrán una huelga autonómica pese a la suspensión de la estatal con la convocatoria de elecciones para el próximo 29 de noviembre. En esta región, el pasado 29 de julio, se firmó un acuerdo con la consejería para alcanzar mejoras para el colectivo, aunque con la condición de evitar más movilizaciones que repercutan en la asistencia sanitaria de la población andaluza.
La intención era trabajar de manera conjunta con diálogo y colaboración permanente, algo que desde el sindicato alertan que no se ha cumplido. "La calendarización de las cuantías y los plazos de aplicación de las medidas contenidas en el acuerdo constituyen un primer paso imprescindible para su aplicación, como reconocieron ambas partes durante la negociación", señalan, lo que "por desgracia", la Consejería "se ha negado hasta hoy a pactar" con el SMA.
Respuestas "dilatorias" de la administración
Según destacan, han recibido respuestas "dilatorias e incoherentes" de parte de la Administración y siguen "sin sentarse" a pactar el desarrollo del acuerdo alcanzado. "Ni siquiera tenemos aún el compromiso de incluir alguna de estas mejoras en los presupuestos de 2027", añaden.
Entre esas medidas, están la equiparación de la retribución de las guardias a la hora ordinaria y el fin de su obligatoriedad, así como el fin de la obligatoriedad de las continuidades asistenciales en Atención Hospitalaria; el fin de la discriminación retributiva de los médicos de Atención Primaria en las pagas extra y en IT; la eliminación de la pérdida económica que sufren las médicas durante el embarazo, parto y lactancia; el aumento de la reducción de jornada por asuntos personales al 50 por ciento, entre otras.
"La consejería asumió formalmente el compromiso de aplicar estas medidas, pero ahora se resiste a hacerlo. Solo sus representantes pueden explicar esta reticencia a cumplir lo pactado. En cualquier caso, se trata de demandas que no pueden esperar. No podemos perder ni un minuto más en intentos infructuosos de diálogo", zanja el sindicato.