El último encuentro entre el Sindicato de Enfermería Satse Andalucía y la Consejería de Presidencia, Sanidad y Emergencias de la Junta andaluza, ha fijado los tres ejes en los que se intentará centrar la negociación en busca de la mejora de las condiciones de enfermeras y fisioterapeutas en la región. Se trata de tres aspectos clave planteados por la agrupación sindical y relacionados con la revisión de los conceptos salariales, el desarrollo real de las especialidades y la estabilidad en el empleo en el Servicio Andaluz de Salud (SAS).
Así lo ha detallado a Redacción Médica el secretario general de Satse Andalucía, Juan José Sánchez, quien ha indicado que, pese a que no han fijado todavía un calendario de reuniones, el próximo encuentro se producirá previsiblemente a inicios de septiembre. "La idea es concretar aquellos puntos, aquellos aspectos que nosotros consideramos más importantes para la enfermera y fisioterapeuta para luego alcanzar un acuerdo en el seno de la Mesa Sectorial", ha añadido.
Prioridades del sindicato enfermero
La primera prioridad está enfocada en la revisión salarial de algunos conceptos "que se han quedado muy por debajo de la media nacional", indica Sánchez. La segunda, el desarrollo "real" de las especialidades, ya que en la actualidad solo están desarrolladas las categorías de Salud Mental, Obstétrico-Ginecológica, Familiar y Comunitaria, y del Trabajo. "Por ejemplo, la especialidad de Enfermería Pediátrica está reconocida. Están las retribuciones, hay una bolsa de trabajo, pero todavía no se ha creado ninguna plaza efectiva", detalla el secretario.
Incluso, según destaca, en el caso de la especialidad de Familiar y Comunitaria, la intención es que tenga competencias "la parte de Familiar", algo que ya ha logrado Comunitaria en el ámbito de Salud Pública. Además, se busca un impulso a la figura de la enfermera de Práctica Avanzada, que estuvo en negociación con la administración hace unos años, "pero quedó en vía muerta".
Como un tercer bloque está la estabilidad en el empleo, ya que, pese a que el sindicato considera que se ha "avanzado mucho", aún está pendiente tener un concurso de traslado abierto y permanente y la revisión de las plantillas de los hospitales. "Hay que definir las cargas de trabajo y diseñar las plantillas en función de eso. Que haya un incremento de las plantillas de enfermera y de fisioterapeuta", destaca en diálogo con este periódico.
Actitud "dialogante" de la Consejería
Como "dialogante" es como ha definido Sánchez la actitud del vicepresidente primero y consejero de Presidencia, Sanidad y Emergencias, Antonio Sanz, tras oír sus prioridades de trabajo. "Creemos que se puede alcanzar un pacto a lo largo de la legislatura que aborde estos aspectos y que, en definitiva, redunde tanto en la mejora de las condiciones laborales como en la calidad de la asistencia sanitaria que se presta", puntualiza.