Redacción. Málaga
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía ha acusado al SAS de utilizar el aumento de la jornada semanal de trabajo, a 37,5 horas, para recortar modalidades de atención continuada a los usuarios, con la consiguiente pérdida salarial de sus profesionales que realizan esta modalidad de servicios.
El complemento de atención continuada, de continuidad asistencial y de guardias de presencia física, viene a retribuir la prestación de servicios fuera de la jornada laboral ordinaria o en condiciones más penosas como trabajar de noche, domingos o festivos.
“El SAS, en lugar de utilizar este aumento de la jornada laboral para prestar una mejor atención a los usuarios y usuarias en una mayor franja horaria de consultas externas, cirugía programada o pruebas funcionales, y así recortar la factura actual de conciertos con la sanidad privada, lo está utilizando para realizar un segundo recorte salarial adicional al que ha supuesto la aplicación de las medidas contempladas en el Decreto Ley 1/2012”, señala Humberto Muñoz, secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía.
Este doble recorte salarial afecta fundamentalmente al personal hospitalario y de atención primaria que realiza este tipo de atención continua. En el caso del personal facultativo (unas 13.000 personas) le puede suponer un recorte adicional de entre 400 y 600 euros mensuales.
En la reunión de la Mesa Sectorial celebrada el 10 de julio, el SAS adminitó que no podía garantizar salvar el recorte adicional en estos conceptos, y ese fue uno de los motivos por los que CCOO se levantó y abandonó la reunión.