Los sindicatos CSIF, CCOO, UGT y FTPS -las cuatro suman el 70 % de la representación en la Mesa Sectorial de Sanidad- han anunciado el comienzo de un calendario conjunto de movilizaciones ante la falta de propuestas concretas por parte de la Administración para mejorar las condiciones retributivas y laborales del conjunto de los profesionales del Servicio Aragonés de Salud.
Las cuatro organizaciones consideran que "ha llegado el momento de dar una respuesta conjunta" ante la ausencia de avances para "una parte muy importante de los trabajadores de la sanidad pública aragonesa". Asimismo, han señalado que, ante la inminente convocatoria de la Mesa Sectorial, los sindicatos muestran su preocupación por las informaciones trasladadas públicamente por la Administración sobre los recursos económicos destinados al acuerdo que permitió poner fin a la huelga.
En concreto, los sindicatos lamentan que las mejoras se vayan a centrar fundamentalmente en la carrera profesional y en el incremento de la hora de atención continuada del personal médico y facultativo. Las organizaciones sindicales firmantes consideran legítimas y necesarias las mejoras acordadas para estos profesionales, pero entienden que el reconocimiento y las mejoras retributivas deben hacerse extensivos al conjunto de las categorías del Servicio Aragonés de Salud. "Todos los profesionales deben tener la oportunidad de avanzar en el reconocimiento económico de su trabajo, mejorar sus condiciones laborales y ver atendidas sus reivindicaciones pendientes", aseveran las organizaciones.
Una negociación real
Por todo ello, las organizaciones exigen que la próxima Mesa Sectorial incorpore una negociación real y global de las condiciones económicas y laborales de todas las categorías del Salud.
- Implantación de un complemento que reconozca económicamente al personal C2 como C1 y al C1 como B, compensando las diferencias de clasificación profesional.
- Actualización de las retribuciones por trabajo nocturno y en días festivos para todo el personal del Servicio Aragonés de Salud.
- Revisión y mejora de la cuantía del complemento de turnicidad para reconocer económicamente las especiales condiciones de trabajo de los profesionales sujetos a turnos.
- Reconocimiento de los sábados como festivos, así como revisión de su consideración y retribución para que el trabajo realizado estos días tenga el reconocimiento económico correspondiente.
- Abono íntegro del nivel IV de carrera profesional. "Exigimos efectiva desde enero al 100 % de la cuantía correspondiente y no limitada al 40 %, como recoge el acuerdo firmado para el personal licenciado", indican los sindicatos en un comunicado.
Desbloqueo de la carrera profesional
Por otra parte, las organizaciones sindicales consideran que la carrera profesional no puede limitarse al desbloqueo y abono del nivel IV e indican que es necesario abordar una revisión del modelo para corregir desigualdades y adaptarlo a la realidad de todos los profesionales. Para ello, reclaman la inclusión del personal temporal en el modelo de carrera profesional y el reconocimiento del tiempo de formación sanitaria especializada.
Asimismo, también exigen la incorporación de puntuación específica por trabajar en puestos de difícil cobertura y la inclusión de criterios que favorezcan la conciliación de la vida laboral y familiar; así como la revisión de los criterios de acceso, progresión y valoración de méritos para garantizar un modelo "más justo y equitativo".
Bolsas de empleo
Por otra parte, los sindicatos reclaman retomar "de manera inmediata" la negociación de los diferentes pactos y acuerdos que regulan las condiciones de trabajo del personal del Servicio Aragonés de Salud. "Nos genera especial preocupación la acumulación de pactos caducados o pendientes de revisión, entre ellos los relativos a las bolsas de empleo, cuya actualización resulta imprescindible para garantizar procedimientos más justos, transparentes y adaptados a las necesidades actuales del servicio sanitario", reza el comunicado, en el que indican que "la negociación no puede permanecer paralizada mientras se acumulan cuestiones que afectan directamente a miles de trabajadores".
Por ello, las organizaciones sindicales exigen que todas estas materias se incorporen a una agenda de negociación con propuestas económicas concretas, compromisos y plazos de ejecución.
Por último, las organizaciones sindicales han advertido que no aceptarán que las mejoras se limiten a determinados colectivos mientras el resto de la plantilla continúa esperando el reconocimiento económico y profesional que merece.