La desconvocatoria de la huelga médica indefinida se ha convertido en un espejismo. A pesar de que los principales sindicatos han acordado levantar los paros que estaban previstos a partir del mes de octubre debido al adelanto electoral, esta pequeña tregua en el sector no ha durado mucho. El conflicto laboral continúa en ‘stand-by’ a nivel estatal, pero se ha recrudecido en buena parte de las comunidades autónomas donde las centrales autonómicas sí que se han puesto en pie de guerra por sus negociaciones con las consejerías. El resultado: el 55 por ciento de los facultativos sigue llamado a la huelga para este tramo del año.
La cifra es especialmente elevada debido a que se han acordado huelgas en los tres servicios de salud más multitudinarios del país: los de Andalucía (50.700 médicos), Cataluña (53.500) y la Comunidad de Madrid (54.600). Teniendo en cuenta las estimaciones que ofrece el Instituto Nacional de Estadística (INE), entre las tres regiones suman más de 158.000 médicos colegiados, en relación con los algo más de 322.000 desplegados por todo el conjunto del país.
A la ecuación, se suman las reivindicaciones que también se han convocado en territorios como Canarias, que este viernes ha dado ya el pistoletazo de salida a su huelga. En el archipiélago hay más de 14.000 médicos en activo. Según los sindicatos, el seguimiento de la huelga durante el primer día asciende hasta el 58 por ciento, aunque el gobierno rebaja el dato al 9,1 por ciento. A estos parones se sumarán los que también están previstos en Navarra, que concentra más de 5.000 facultativos llamados a secundarlos.
Del Estatuto Marco a las reivindicaciones autonómicas
La convocatoria de las elecciones del próximo 29 de noviembre ha paralizado la gran huelga contra el Estatuto Marco. Tanto CESM como el grueso de sindicatos agrupados bajo las siglas de Umyf han acordado aplazar los parones ante la falta de un interlocutor válido con el gobierno en funciones. Sin embargo, sus reclamaciones para disponer de un estatuto médico diferenciado del resto de profesiones o una mesa de negociación donde abordar sus particularidades siguen vigentes. De ahí que la movilización siga presente con un calendario de protestas.
Sin embargo, buena parte de las reivindicaciones del sector dependen directamente de las competencias autonómicas. En Madrid, el sindicato Amyts ha convocado cuatro grandes parones laborales hasta el próximo mes de diciembre para tratar de abrir la negociación de aspectos como un nuevo modelo de carrera profesional abierto y permanente, una mayor subida del precio de la guardia, el abono de un complemento en la nómina para recuperar el dinero perdido con la congelación de las pagas extra de 2010 o la creación de una Mesa de Concertación Médica y Facultativa.
Buena parte de las reivindicaciones de Cataluña también están ligadas al factor de los recursos humanos. Allí, Metges ha decidido acudir a la huelga tras presentar un documento con 12 medidas indispensables a la Generalitat. También piden elevar el precio de la guardia, así como una subida de salario del 20 por ciento para los facultativos. La limitación de las agendas de Atención Primaria o el establecimiento de turnos de 12 horas son otras de las grandes reivindicaciones.
El precio de las guardias marca la huelga médica
Este modelo de turno de 12 horas para sustituir las guardias médicas de 24 es también lo que ha llevado a la huelga a los médicos de Canarias. Bajo la representación de CESM, en el archipiélago han planteado un documento con 18 propuestas. Además de los modelos de jornada también implica nuevas tarifas para las guardias, un aumento en la remuneración de los MIR, nuevos incentivos vinculados a los objetivos y fijar las agendas en un máximo de 30 pacientes.
En Andalucía parecía que la negociación estaba ya casi encauzada. El Sindicato Médico Andaluz (SMA) llegó hace meses a un preacuerdo con la Consejería de Sanidad que permitió desconvocar los paros a nivel autonómico. Sin embargo, la falta de materialización de las medidas ha llevado a los médicos a preparar una huelga a partir del 13 de noviembre. La equiparación de las guardias, el fin de su obligatoriedad o las compensaciones para los profesionales de baja por embarazo son algunas de sus grandes apuestas. Es la región donde más cerca parece el acuerdo, aunque queda apenas un mes para los paros.
El Sindicato Médico de Navarra también anunció hace diez días que continuaría con su hoja de ruta en una huelga indefinida que abarca el horario de tardes. A su juicio las reivindicaciones sobre la reducción de las listas de espera, el pago de las guardias o la limitación de las jornadas han sido insuficientes.
La realidad contrasta con la de otros territorios como Asturias, Galicia, Aragón, la Comunidad Valenciana o País Vasco donde la negociación entre los gobiernos autonómicos y los sindicatos sí que ha dado sus frutos a lo largo del último año. Por el momento, las medidas laborales han permitido desbloquear las huelgas autonómicas. Y en ausencia de una convocatoria estatal, sus facultativos seguirán ejerciendo.