Los médicos de Canarias continúan uniendo fuerzas para hacerse fuertes en su conflicto laboral contra la Administración e irán a huelga indefinida a partir de octubre. El Sindicato Médico Canario (CESM Canarias) y el Sindicato de Empleados Médicos de Canarias (SEMCA) constituyen un Comité de Huelga Único.
Los sindicatos no han obtenido respuesta al Plan Estratégico remitido al Servicio Canario de la Salud (SCS) y que se estructura en tres pilares y 18 medidas. Los médicos reclaman medidas económicas retributivas y no económicas que tienen que ver con el derecho al descanso y la representación propia de los médicos y facultativos ante la Administración.
Cronología del conflicto
El conflicto se remonta a casi un año y medio de movilizaciones y diversos periodos de huelga parcial. Las organizaciones sindicales profesionales médicas han venido trasladando de forma continuada sus reivindicaciones al SCS mediante escritos, reuniones, encuentros institucionales y preavisos de huelga. Pese a ello, "la respuesta de la Administración y el avance de la interlocución fueron inicialmente lentos", según un comunicado conjunto.
Durante los primeros meses no se alcanzó un marco de negociación suficientemente estructurado y estable. El proceso fue evolucionando progresivamente hasta configurarse, en julio de 2026, un marco de negociación conjunto con las organizaciones sindicales profesionales médicas implicadas en el conflicto, que tuvo continuidad durante los meses de agosto y septiembre, cuando el director del SCS, Adasat Goya, convocó a ambas organizaciones sindicales médicas a distintas reuniones, a pesar de no existir en ese momento ninguna convocatoria de huelga médica activa.
"Se ha tratado por parte de las dos organizaciones sindicales médicas canarias de evitar esta situación, pero la falta de comprensión del Gobierno de Canarias al querer interpretar las reclamaciones del colectivo como una mera lista de peticiones puntuales, y no como lo que es, la reclamación de un bloque de medidas correctoras de déficits históricos de las condiciones laborales y profesionales del colectivo, nos ha llevado hasta este punto de desencuentro", han señalado los sindicatos.
Impacto de la huelga
Los sindicatos, que pueden representar hasta 8.000 médicos y facultativos del SCS, aseguran que si a partir del 16 de octubre aumentan los tiempos de espera o tienen que suspenderse consultas, pruebas diagnósticas o intervenciones que los pacientes llevan tiempo esperando, CESM Canarias y Semca remarcan que "los médicos no hemos buscado esta situación".
Según las manifestaciones del director del SCS y la consejera de Sanidad, los paros llevados hasta abril han dado lugar a la cancelación de más de 57.000 citas, casi 1.500 intervenciones y más de 2.900 pruebas diagnósticas. El coste de la pérdida cuantificada en euros se estima en más de 200 millones de euros directos. El conflicto que se extendió hasta junio ha duplicado estas cifras hasta los 400 millones de euros.
Por todo ello, para CESM Canarias y Semca, la disposición al diálogo y al acuerdo seguirá existiendo hasta el último momento, pero el diálogo no puede significar aceptar imposiciones. "Si no se producen avances suficientes, estamos preparados para mantener una huelga indefinida durante el tiempo que resulte necesario", han sentenciado.