“Las empresas son cada vez más conscientes del plus que supone contar con una persona con discapacidad”

Susana Camarero, secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad.

Redacción. Madrid
La secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Susana Camarero, ha señalado que entre los objetivos del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad destaca favorecer el acceso al empleo y conseguir que, una vez en sus puestos de trabajo, las personas con discapacidad disfruten de facilidades para su desarrollo autónomo o para la conciliación. Así, ha apuntado también que las propias empresas son conscientes del “plus” que para ellas supone “contar en su plantilla con una persona con discapacidad”.

Camarero, que ha inaugurado la Conferencia Anual de Workability International sobre empleo y discapacidad que se celebra en Madrid, ha señalado igualmente que España ha avanzado mucho en los últimos años, si bien “queda camino por recorrer” en la integración e inclusión de las personas con discapacidad. En este sentido, Camarero ha señalado que la inclusión se consigue a partir de empleo, “algo esencial” para alcanzar “la integración, la participación, la autonomía y la independencia de las personas con discapacidad”; en definitiva, “para conseguir la igualdad real”.

Lo cierto es que las tasas de actividad de las personas con capacidades diferentes son inferiores en comparación con las del resto de la población. Así, Camarero ha señalado que hay cinco prioridades: autonomía, inclusión, no discriminación, participación e igualdad. Así, ha recalcado que el punto de partida es la sensibilización de la sociedad, fomentando la contratación responsable, pero también impulsar la contratación y el compromiso político. En este sentido ha recordado iniciativas como la reforma fiscal, el Plan de Acción de la Estrategia Española de Discapacidad o la Estrategia de Empleo Joven, que contienen medidas para el fomento de la contratación y de la inclusión.