Convenio de farmacia: habrá subidas salariales de más del 5% hasta 2019

A escasas fechas de que se tengan que cobrar las primeras nóminas de 2017, la Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE), la Federación Nacional de Oficinas de Farmacia (Fenofar) y la Unión General de Trabajadores (UGT), único sindicato presente en la mesa de negociación, han llegado a un principio de acuerdo para un nuevo convenio colectivo que estará vigente hasta finales de 2019.
 
Esto ha sido posible gracias a que se han solventado las diferencias en el principal punto de fricción: los incrementos salariales anuales. Según fuentes de la negociación, se ha pactado un 2 por ciento de subida para el presente 2017 (cantidad irrenunciable para UGT) y un 1,5 por ciento para 2018 y 2019, respectivamente. Es decir, que en 2019 los sueldos de los trabajadores de las boticas habrán ascendido en total más de un 5 por ciento. 
 
Otra novedad del nuevo convenio de farmacia es que se van a incrementar las horas laborales: habrá siete más a partir de este mismo 2017. Por otro lado, se mantendrá la ultraactividad del nuevo documento, en caso de que no se haya pactado otro para cuando empiece 2020.
 
Fuentes del ‘bando’ patronal explican que “es un buen convenio para todos. Da estabilidad y permite que el convenio de 2016 no entre en ultraactividad”. Eso sí: recuerdan que el acuerdo definitivo todavía no se ha firmado (la rúbrica del documento se llevará a cabo este jueves) y todavía pueden darse cambios de última hora.