La sanidad pública pierde a 5.000 empleados

Javier Barbado. Madrid
El Sistema Nacional de Salud (SNS) y los organismos sanitarios vinculados a la Seguridad Social y a Defensa (el Ingesa, el Instituto Social de la Marina y la Red Hospitalaria de la Defensa) han perdido 5.283 profesionales en el periodo comprendido entre julio de 2013 y el mismo mes de este año, de acuerdo con el Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, cuya última entrega ha publicado este lunes el Ministerio de Hacienda.

El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro.

En concreto, en julio del año pasado el personal empleado en las instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud (SNS) fue de 482.642 profesionales, y, en los organismos de la Seguridad Social y Defensa relacionados con la asistencia sanitaria, de 3.182 (en total, 485.824 personas). En los datos equivalentes de 2014, se registran 477.337 y 3.204 empleados públicos, respectivamente (en total, 480.541).

En cuanto a los números globales –no solo del ámbito de la sanidad–, las administraciones públicas disponen en 2014 de 2.522.631 empleados públicos frente a los 2.685.837 de enero de 2012, por lo que, según han recalcado fuentes de la citada cartera ministerial, ha habido una reducción de 163.206 empleados públicos: un 6,08 por ciento menos.

Por otra parte, de los 2.522.631 empleados públicos registrados en la actualidad, el 63 por ciento es funcionario, el 24 por ciento es personal laboral y el 13 por ciento el resto del personal.

Asimismo, destaca el dato de que el 46,16 por ciento de todos los empleados públicos son hombres y el 53,84 por ciento son mujeres. En el caso de las instituciones sanitarias del SNS, el predominio femenino resulta abrumador: 216.103 mujeres frente a 84.935 varones.

Números similares a los de 2007

De acuerdo con la información proporcionada por Hacienda, “la disminución de empleados públicos de los últimos años ha dejado las cifras del conjunto de las administraciones públicas similares a las existentes antes de la crisis (en 2007 había 2.512.038 empleados públicos), corrigiéndose el aumento considerable de varios años”.

Para reequilibrar el número de empleados públicos, en 2015 se eleva la tasa de reposición del 10 por ciento al 50 por ciento para los servicios prioritarios (entre ellos la sanidad y la investigación). Asimismo, en 2014 ya se aprobó, junto con una oferta de empleo público ordinaria, otra extraordinaria, que añadía a las plazas anuales 166 más para la Agencia Tributaria y 210 nuevas también para funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional. Las dos ofertas de empleo público en 2014, ordinaria y extraordinaria, suman 1.211 plazas libres y 1.688 de promoción interna, respectivamente, han precisado las mismas fuentes.

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